**市纪检委派驻纪检组目标管理考核细则 **市纪检委派驻纪检组目标管理考核细则 项目 考核内容 评分标准 备注 自 身 建 设 工 作 22 分 仔细执行委局机关的决定，完成委局机关布置的各项工作任务。 根据委局机关各室登记备案情况进行考核，没有按时完成任务的扣 1 分。 严格遵守党纪国法，带头执行《**市工作纪律十条禁令》，纪检组内部干部队伍建设出现严重违纪的，纪检组长负连带责任，并在年末考核中实行一票否决。 正确处理好与分管单位的关系，分管单位满意度应达到 80%以上。 根据分管单位领导班子反馈意见测评满意度，未达到 80%以上的扣 2 分。 建立健全纪检监察工作台帐。年初要制定工作计划和对分管单位的考核方案，每半年对分管单位进行一次考核。 没有书面计划和方案的扣分； 无书面考核记录的，扣分。 要进一步法律规范内务管理，并对存档文件进行标准化管理。包括（1）会议记录； （2）来信来访登记簿； （3）案卷登记簿； （4）上报市纪委各种材料登记簿。 各项存档记录每缺一项扣分。 自行组织的思想政治和业务学习全年必须达到 6 次以上，并有学习记录。每少一次扣 1 分。 学习次数未达到 6 次的，每少一次扣分； 学习无书面记录的，每缺一次扣分。 坚持请假销假制度，每月按时参加委局机关组织召开纪检组长工作例会。 纪检组长例会无故缺席、迟到、早退的，每次扣 1 分。 坚持纪检组管理重要事项报告制度。 因重要事项未及时报告造成严重后果的，每次扣 4 分。 在办理案件中，严禁接受当事人及单位吃请、礼品、礼金及其他一切形式馈赠。 以上问题，查实一起扣 5 分。 严格依纪依法办案，在查办案件过程中严禁办关系案、人情案，徇私舞弊或隐案不报、压案不查。 以上问题，查实一起扣 5 分。 项目 考核内容 评分标准 备注 惩防 体系 建设 工作 13 分 全年应参加分管部门党委（党组）领导班子每年召开的民主生活会2 次以上。 参会次数未达到标准的，每少一次扣 5 分，参会过程应以文字，图像或影音资料存档，无档案记录的，扣 2 分。 纪检组负责对分管部门惩防体系建设工作进行督促落实，分管部门在全市惩防体系建设考核工作中未达标的，纪检组负连带责任。 各纪检组分管单位中每出现一个在全市考核中未达标单位扣 5分。 全年对分管单位开展警示教育 2 次以上。 开展警示教育次数未达标准的，没少一次扣分，对所开展的警示教育无文字或图片记录...
