目 录1.第二季度培训综述---------------------------------[02]2.直属单位党政正职培训班成功举办-------------------[07]3.集团公司第 48 期党校班圆满结业--------------------[11]4.第二期化工设备高研班完成集中授课-----------------[14]5.专业技术高研班现场教学成效明显-------------------[15]6.第一期物装部中高层领导人员英语培训班反响良好-----[17]7.第二期国际石油 HSE 管理培训班赴美国培训-----------[18]8.国际化经营培训迈出新步伐-------------------------[19]9.S-zorb 装置技术人员培训紧跟油品质量升级步伐-------[21]10.直属纪委纪检监察干部培训顺利完成----------------[22]11.巴陵石化经理培训班培训效果良好------------------[24]12.《中国石化培训体系讨论》获集团公司科技进步三等奖------------------------[26]13.第二季度培训情况统计----------------------------[27]第二季度培训综述第二季度学院培训进入了高峰运行期，培训班次和人次明显增多，高端培训项目的开发和实施进入关键阶段。根据集团公司的统一部署和要求，开展深化学习实践科学进展观活动，实行多种有效形式，做到规定动作到位、自选动作创新，以学习实践活动促进学院培训创新的不断深化，促进学院科学持续进展。一、科学进展观学习实践活动与培训紧密结合科学进展观进课堂是学院科学进展观学习实践活动的重要举措。在直属单位党政正职培训班、第七期高层管理人员短期工商管理培训班、总部机关业务人员岗位适应性培训班、巴陵石化直属单位党委书记等培训班，设置了科学进展观专题模块，邀请了中央党校教授讲授和辅导，正确认识开展学习实践科学进展观的现实意义和紧迫性等内容，帮助学员深刻理解科学进展观的有关重大问题。要求第 48 期党校班和六个国际化人才培训班的学员在学院参加学习调研阶段的学习活动。学员的学习活动呈现出氛围浓厚、全员参加、主题突出的特点，直属单位党政正职培训班、第七期高层管理人员短期工商管理培训班的学员还积极参加了学院科学进展的调研活动，为学院的科学进展、提高培训质量提出了重要的意见和建议，指出了制约学院科学进展的问题，学院认真讨论了这些问题，作为整改的重点加以落实。 二、高层管理人员培训按计划启动和实施4 月 21 日，第一期直属单位党政正职培训班开班。目的是为了加强集团公司直属单位领导班子建设，加强领导干部的思想政治建设，提高党政正职的综合素养和党性修养。来自上中...
