2024 劳动合同样板完整 我们应当都清楚，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，那么劳动合同是什么样的呢?应当怎么写呢？下面是我给大家带来的 2024 劳动合同样板完好_劳动合同优秀范本 5 篇，以供大家参考，我们一起来看看吧! 【↓↓更多关于“劳动合同”内容推举↓↓】 ★单位与个人劳动合同书★ ★劳动合同通用电子版★ ★劳动合同办理须知★ ★临时工劳动合同书★ ★★解除劳动合同★★ 劳动合同样板完好(一) 合同编号_________________________________________ 甲 方_____________________________________________ 乙 方_____________________________________________ 签订日期_________年_____月_____日 __市劳动和社会保障局监制 甲方________________________法定代表人___________ 注册地址__________________________________________ 乙方_____性别_____居民身份证号___________________ 出生日期_____年_____月_____日 在甲方工作起始时间_____年_____月_____日 家庭住址_________________________________________ 邮政编码_________________________________________ 户口所在地_____省(市)_____区(县)______街道(乡镇) 依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为_____________________期限劳动合同。 本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。 本合同于____________________________________终止。 二、工作内容 第二条 乙方同意依据甲方工作需要，担任____________________________________岗位(工种)工作。 第三条 乙方工作应到达____________________________标准。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条 甲方支配乙方执行________________工时制度。 执行标准工时制的，乙方每日工作时间 8 小时，每周工作 40 小时。 执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过 8 小时，平均每周工作不超过 40 小时。 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，乙方自行支配工作和休息时间。 第五条 甲方支配乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方支配乙方延长工作时间，应支付不低于工资的 150%的工资酬劳;甲方支配乙方休息日工作又不能支配补休的，应支付不低于工资 200%的工资酬劳。甲方支配乙方法定休假日工作...
