2024 年关于选派机关事业单位干部到村担任党组织书记工作情况的报告 xx 县委坚决贯彻省委市委决策部署，将选派机关事业单位干部到村任职作为强基固本促进进展、夯实乡村治理基础、培育锻造忠诚洁净担当干部队伍的重要抓手，讨论制定《干部到村任职选、育、管、用十五条措施》，打出组织、定村、选派、管理组合拳，全力创建“党建好、进展好、服务好，零上访、 零事故、零案件”示范村。目前已确定选派村 xx 个，其中整建制选派 x 个，县级选派干部人选全部确定，xx 人已到村任职。 一、精心组织，坚决扛起选派工作主体责任 县委把选派工作紧紧抓在手上，扛在肩上。 一是县委总抓一体谋划。县委常委会 x 专题讨论部署、分析研判，把选派 工作作为基层党建“一带三创”全域升级和“五个一”创建核心内容，与全年重点工作一体谋划、聚力实施。 二是县乡联动一体推动。县委主要领导带头，县级领导同志带队，乡镇班 子成员参加，根据“四必访三必问”要求遍访所有行政村，逐村摸排情况，县委常委会讨论确定选派村。 三是全面动员一体实施。向社会公开选派政策，提升知晓度。县委组织部 牵头，纪检、民政、财政等部门配合，成立专班，全程指导推动；加强政策和资金统筹，全力支持选派干部在农村一线干事创业。 二、精确定村，注重把选派与整顿提升结合 一是着眼“无人可选”问题，梳理出矛盾大、班子严重老化等问题村，作 为下派重点，从中选择 x 难点村整建制选派。 二是紧盯“落后难转”问题，开展后进村整顿“回头看”，围绕“三类重 点”问题摸底排查，把重复整顿、新增整顿和疫情防控不力的 xx，作为必 派对象，开展集中整顿。 三是聚焦“四平八稳”问题，结合县委“五个一”创建行动，对村党组织 进行深化研判，将创建成效不明显、长期打不开工作局面的 xx，纳入选派 视野。 三、精准选人，坚持政治标准与人岗相宜并重 一是“三方推举”，确保有人可选。个人自荐，动员志愿在基层建功立业 三、突出重点，做到精准管理 一是突出任前培训。邀请市委党校专家教授和县级领导干部讲政治理论， 县直职能部门负责人讲政策法规、优秀乡村党组织书记讲工作技巧，提高选派干部实战能力。 二是突出帮扶引导。安排一名乡镇班子成员与选派干部进行“传帮带”结 对子，传经验、教方法，主动引导其迅速进入角色，打开工作局面。 三是突出目标考核。建立选派干部跟踪管理档案，统筹组织履职考核，实行定期汇报学习成果“考...
