2024 年学校总务处工作计划五篇 学校总务处工作计划 1 一、指导思想 根据学校工作计划的安排，突出“成长文化建设”这一重点、狠抓落实、用文化进展人，全面推动素养教育，促进学生素养的全面、和谐的进展。解放思想，更新观念，锐意进取，开拓创新。加大管理力度，提升管理质量，优化资源配置，加强队伍建设，把服务育人工作落到实处。大力推动教育现代化进程，为把我校办成一所高品位、高质量、高声誉的现代化学校而努力。 二、主攻目标 1、实行有力措施，加强后勤队伍建设，形成一支高素养的后勤工作队伍。 2、深化后勤工作讨论，仔细实施服务于教学、方便于师生工程，制造性地开展工作，全面推动学校素养教育。 3、逐步建成以德育为核心，以创新精神和实践能力为重点的校园文化氛围，突出“成长文化建设”，用文化进展人，创建环境育人模式。 4、加强教育现代化建设，配齐老师笔记本电脑，全力推动教育现代化进程。 5、积极完成县局 20__年度教育工作会议和学校提出的关于总务工作和安全工作的各项责任目标。 6、进一步调整校园布局，努力改善校园环境。协助学校努力制造条件，实现学校的远景进展规划。 三、具体措施 (一)以后勤队伍建设为根本，大力提高服务质量 提高服务质量的`根本在于建设一支高素养的后勤队伍，本学期，我们将着眼于教育进展的挑战和需要，强化认识，深化改革，切实加强后勤工作人员的队伍建设，提高他们的工作能力。 1、切实加强教育。 本学期，我们要把后勤队伍建设与教育行风评议有机结合起来，强化服务意识，组织好学习工作，大力推动后勤队伍思想道德建设，深化开展“创文明服务，树后勤职工形象”的活动，引导后勤职工树立正确的人生观、价值观，增强爱岗敬业的责任感和使命感，努力使每位职工在自己的岗位上做出的贡献。 2、大力提升工作能力。 我们以提高职工服务能力为抓手，提升服务质量。鼓舞和支持后勤工作人员参加各种形式的进修学习，及时总结后勤管理经验、收集管理动态，供后勤职工参考学习;尽力为后勤职工提供外出学习、考察的机会，使后勤职工开阔眼界，拓展视野。力争使每一位后勤职工都能有一项过硬的后勤服务基本功。 3、进一步深化人事制度改革。 教育的境界是促进人的全面进展，以人的进展促进事业的进展，学校后勤工作人员在学校这一环境中同时充当教育与接受教育的角色，与师生共成长。本学期我们将以工作量、老师学生的满意度为依据，从德、能、勤、绩等方面对后勤职工...
