2024 年总工会领导述职述廉述效报告 一、廉政教育常抓不懈。一是以县委第五巡察组反馈的问题为主线，对标问题全面整改，促进单位纪律、作风和精神面貌整体转变。二是严格执行中央八项规定，反对“四风”，不超越底线，不碰红线，廉洁做人，洁净做事，做执行党规党纪的模范。三是精心撰写专题发言，积极参加县委中心组赵正永以案促改“四个查一查”专题会议，警钟长鸣，坚持做一名使党放心，让群众满意的党员领导干部。 二、宣传教育丰富多彩。围绕县委和市总安排的重点工作和工会的本职工作，注重对新时期工会系统涌现出的新人新事、扶贫济困、金秋助学、职工维权等进行广泛宣传。一是在《陕西工人报》、《商洛日报》、《陕西农村报》、《陕西劳动就业报》和商洛工会公众号发表新闻稿件 18 篇。二是以增强职工体质为主题，与县科教局联合举办了陕西省群众足球三级联赛，承办了 2024 年全市第五届乒乓球男子女子单打赛和“黄鹤楼”杯羽毛球赛。三是在“七一”期间举办了“弘扬主题旋律，建功新时代”的演讲、舞蹈、诗歌、朗诵等主题活动。四是与县直三家医院工会联合举办了“致敬护士队伍，携手战胜疫情”为主题的“5.12”国际护士节表彰大会。 三、组建维权有效保障。一是加强基层工会组织建设，发挥网上工会服务职工平台作用，建成实名制录入工会组织数据库，全年录入基层工会组织 481 个，实名制会员 19487 人。二是在全县建立集体协商劳务合同制度，参加该制度的各类企业达到 116 家，已签订工资集体协议的企业 81 家，占有工资分配自主权企业的 87%。三是会同人社、司法和仲裁部门，建立了劳动关系多方协调共商机制，重点对拖欠农民工工资问题进行专项治理，全年协同督促清欠农民工工资企业工 115 家，兑现拖欠工资 140 万元。四是全县实现了党政群团和事业机构职工互助保障全覆盖，参保人数达 18000 人次，参保金额上升到 142 万元，全年为 850 人（次）患病职工兑付保障金 80 多万元。 四、脱贫攻坚持续发力。一是夯实责任。由总工会牵头组织“四支力量”、村两委成员和 15 个中心户长，对 197 户脱贫户划分到人，实行“一对一”帮扶责任制。二是转移就业。联系县内外公司企业，提供岗位输出劳务就业 114 人；实施“六项工程”、建扶贫车间和组建专业合作社，就地安置就业 125 人；建光伏电站和选聘生态护林员等公益岗位，为 55 人转产就业。三是教育帮扶。组织村小 7 名老师与 58 名建档贫困学...
