嘛番狮幫wslhz区虽犍弐白審塔体列址舰YailJPY>k(秋个人和团队管理1•下面关于头脑风暴法的说法不正确的是（B）A•头脑风暴法是壹种创造性的思维方法B•于头脑风暴发中不切合实际的想法是坚决不允许的C•头脑风暴法是壹种培养创造力的方法D•头脑风暴法既能够应用于团队，也能够应用于个人2•情感能力框架中的认知包括（D）A•自我认知和对他人的认知B•对他人的认知和社会认知C•自我认知和自我评价D•自我认知和社会认知3．王平是壹个善于思考和回顾的人，他通常将所学的知识、得出的结论以及结论的应用这三者结合于壹起回顾，这样王平就将学习经验转化为了（C）A•应用B•体验C•发展D•结论4•李先生觉得自己于工作过程中仍存于某些缺点和不足，但由于工作繁忙,空闲时间不多,于是他希望能够于工作期间借助非正式的学习形式，改进自己的工作方式，提高自己的技能，卜面不属于李先生想找的非正式学习机会的是（A）A.工作观摩B•岗位轮换C•开放式或远程学习项目D•训练和指导5.小张和小李是同壹家公司的员工，他们俩为了掌握更多的知识，彼此交换了自己的工作，且且他们均能够承担对方的工作。小张和小李的这种学习方式成为（A）A•轮岗制度B•训练C.指导D•示范）6.小刘作了壹个关于时间利用效率的测试，其结果如下：。你是否于事情开始时不假思索立即着手，然后逐渐泄气，最后发现难以完成？答：“是”。你是否喜欢壹气呵成地将壹件事做完？如果不能，是否就会丧失兴趣？答：“是”。你是否于壹件工作和另壹件工作之间跳来跳去，结果毫无进展？答：“是”通过上述测试结果，你觉得小刘的问题于于（B）。A•需要压力才能行动B•虎头蛇尾者C.缺乏灵活性D•时间观念差7．调查表明：如果员工能够于工作和生活之间搞好平衡，那么企业中的旷工现象就会减少，生产率会明显提高。通常来讲，员工能够通过（A）。的措施来平衡自己的生活和工作。A•尽量适时离开工作岗位 B•把工作带回家去做C•绝对不加班 D•把家庭当作发泄心中烦恼的地方8•小王壹直以来被大家视为工作狂，他经常加班到很晚才回家。他从不做家务，也不照顾孩子，家庭关系变得很紧张，小王的这种情况说明（A）。A•工作和生活之间关系严重失衡B•家庭生活应该是很重要的C•工作应该是最重要的D•小王的家人不支持他的工作）9•小王经常于工作时忙于壹些闲聊的电话、琐事，那么小王工作时没有（D）。A•良好的工作计划 B•良好的人际关系C•分清工作内容 D•分清事务的轻重缓急10 •...
