2024 年社区治理情况调研报告近年来，根据中央、省市县的决策部署，我县不断创新工作方式，深化拓展社区治理新模式，城乡社区治理工作取得一定成效
去年10 月以来，接续开展乡镇行政区划调整改革、村级建制调整改革和村民小组调整优化改革，对新形式下城乡社区治理工作提出新要求
我们深化全县城乡社区开展调研，全面摸清城乡社区治理现状，分析存在问题根源，有针对性提出解决办法，为全面加强和创新城乡社区治理提供坚实基础
一、全县社区基本情况 今年 5 月初，我县结合村级建制调整，对相关场镇村和城郊村实施村改居，在原有 31 个城乡社区的基础上拆分、新建社区 40 个，县城城郊村“村改居”10 个，全县社区增设至 81 个（其中城市社区22 个平均人口 9237 人、乡镇社区 59 个平均人口 3409 人）
全县设社区党委 9 个、党总支部 56 个、党支部 16 个，居民小区党支部 2 个；有社区工作人员 475 人（其中社区常职干部 336 人，其它专职工作者 139 人）；实施物业管理小区 22 个，设立小区业主委员会 11 个
二、社区治理工作情况 近年来，我县在基层治理中，将街道西街社区工作提炼为“五心”工作法，将社区工作提炼为社区民主协商“十步工作法”，并在全县推广运用
根据省、市相关工作要求，对基层治理案例进行梳理上报，并经省、市评比确认，我县街道西郊社区、社区被先后评为市“十佳村规民约（居民公约）”“十佳自治典型案例”，原乡和街道西街社区被省人社厅、省民政厅命名为省村（居）民自治模范乡和模范社区
（一）坚持党建引领，夯实组织基础
一是构建联动工作体系
县委及时调整党建工作领导小组，将群团组织和民政、教体、卫健等部门充实到成员单位，定期召开会议专题讨论相关工作
县委书记、县长带头联系街道、天池街道及所在社区，定期到联系点指导督促党建工作
二是完善社区组织框架
