2024 年节假日放假调休时间 每一个人年底最期盼的东西是什么，当然是放假啦，放假去旅游啦！好了，2024 年的放假时间支配表来了，快来看看我给大家整理的 2024 年节假日放假调休时间，期望对大家有所关怀。 2024 年节假日放假调休时间 经国务院批准，现将 2024 年〔元旦〕、〔春节〕、〔清明〕节、劳动节、〔端午节〕、〔中秋节〕和〔国庆节〕放假调休日期的具体支配通知如下。 一、元旦：2024 年 1 月 1 日至 3 日放假，共 3 天。 二、春节：1 月 31 日至 2 月 6 日放假调休，共 7 天。1 月 29 日(星期六)、1 月 30 日(星期日)上班。 三、〔清明节〕：4 月 3 日至 5 日放假调休，共 3 天。4 月 2 日(星期六)上班。 四、劳动节：4 月 30 日至 5 月 4 日放假调休，共 5 天。4 月 24 日(星期日)、5 月 7 日(星期六)上班。 五、端午节：6 月 3 日至 5 日放假，共 3 天。 六、中秋节：9 月 10 日至 12 日放假，共 3 天。 七、国庆节：10 月 1 日至 7 日放假调休，共 7 天。10 月 8 日(星期六)、10 月 9 日(星期日)上班。 节假日期间，各地区、各部门要妥当支配好值班和平安、保卫、疫情防控等工作，遇有重大突发大事，要按规定准时〔报告〕并妥当处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。 国家法定节假日计薪天数是怎样的 针对节假日多一天对加班费到底有无影响的问题，北京某律师事务所律师证明，“《通知》理清了一个概念，就是‘月计薪天数’。加班工资应以此计算，而月计薪天数只与双休日有关，与法定节假日无关，因此对加班费并无影响。”因此在这个新增的“月计薪天数”的意义上，加班费的确比以前按“月工作日”算削减了，但今后无论法定节假日增加到多少天，都对加班费没有影响。 轮班制职工节假日上班是否有加班工资 在交通、铁路、邮电、航空、旅游等服务行业中，由于连续作业等工作特别性，常实行你这种轮班制度。这种工作制度，在周六、周日也会上班。依据法律规定，单位在保障你身体健康和与你协商全都的状况下，接受调休转休的〔方法〕，确保你享受休息休假的权利，是不违反法律规定的。只要符合《劳动法》第三十六条的规定，你每周平均工作时间不超过四十四小时的，就不算作加班。单位不用支付加班费用。但法定的节假日除外。如五一、十一、元旦、春节等，不管是否倒休，也应算作节日加班，用人单位应当依据《劳动法》和《合同法...
