2024 电子版职工劳动合同 订立和变更〔劳动合同〕，应当遵循公平自愿的原则，不得违反法律法规的规定。劳动合同依法订马上具有法律约束力，当事人必需履行规定的义务。下面是我为大家整理的 2024 电子版职工劳动合同，更多〔合同范本〕点击“劳动合同”查看！ 2024 电子版职工劳动合同 1 甲方： 地址： 法定代表人： 乙方： 身份证号码： 联系方式： 基于甲乙双方现建立合法的劳务关系，依据民法通则及有关的法律、法规和企业依法制定的〔规章制度〕，遵循自愿、公平、协商全都的原则，全都同意订立本劳务合同(以下简称本合同)，作为双方履约依据，以资共同遵守。 第一章、合同的类型与期限 第一条、经甲、乙双方协商全都，本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。 其次条、录用条件为： 1、学历〔文化〕： 2、身体状况： 3、工作技能： 4、团队精神： 5、其他： 其次章、工作内容与工作地点 第三条、乙方同意并听从甲方的工作支配_______，从事___工作，该岗位工作任务与职责如下： 该岗位的绩效考核方法为：__________________________。 第四条、甲方因工作需要，依据乙方的专业、特长、工作力量和表现，需调整乙方工作岗位及其工作酬劳的，原则上应协商全都，但以下状况除外： 1、甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及组织机构设置等状况发生转变需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受。 2、甲方确因生产经营服务需要，可以临时支配乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定。 3、乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。 第五条、乙方应仔细履行甲方制定的〔岗位职责〕，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 第六条、乙方的工作地点为_____，甲方因工作需要，有权临时调动乙方的工作岗位(3 个月内)，乙方应当听从。如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作(3 个月以上)。 第三章、工作时间与休息时间 第七条、甲乙双方同意乙方岗位依据以下方式确定乙方的工时制度。 第八条、甲方延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。甲方支配乙方延长工作时间不能支配补休的，依据国家的规定支付乙方工资酬劳。 乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。 第四章、劳务酬劳 第九条、乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳务酬...
