区被征地农民就业培训方案VIP免费

××区被征地农民培训工作实施方案根据《武汉市职业培训管理暂行办法》文件精神，为了妥善解决被征地农民的基本生活和长远生计问题，维护其合法权益，保持社会稳定，提高被征地农民的就业能力，促进被征地农民劳动技能培训，现结合我区实际，制定本方案。一、指导思想以加强被征地农民职业技能培训为重点，以提高被征地农民就业技能为目标，按照“区政府统筹领导、劳动保障部门主办、社会各方配合、被征地农民受益”的原则，以市场需求为导向，开展被征地农民培训工作，努力提高被征地农民转移就业率，促进社会稳定。二、目标任务按照“实际、实效、实用”的原则，确保被征地农民生活有保障、培训有扶持、就业有能力，通过劳动技能培训，使他们既能学到一技之长，又能取得国家职业资格证书或其它就业有效资质证书。通过开展被征地农民职业培训，逐步建立和完善被征地农民培训服务体系，促进农村劳动力合理有序的流动。三、培训对象及培训形式（一）培训对象：凡有就业能力和就业愿望、身体健康的被征地农民劳动力（男，16周岁以上至55周岁以内；女16周岁以上至50周岁以内）人员。16周岁至35周岁的被征地劳动力人员则为此次培训的重点对象。（二）培训方式：按照培训专业课程的要求，采取理论知识与实际技能相结合，实行分期分批集中培训的形式进行培训。为方便被征地农民就近入学，对部分不需要提供特殊场地和设备的培训工种，可在村委会当地直接办班。四、培训组织及报名办法培训组织工作由社发局牵头统一组织，各办事处劳动保障部1门和12个村委会分别负责各个村委会的培训登记工作。凡是符合培训条件的被征地农民均可到已取得定点培训资格的培训机构进行培训，或参加由管委会直接出资举办的培训班。各办事处劳动保障部门和各村委会将报名参加培训人员花名册按培训工种分类送社发局汇总统计后，再到各培训机构进行培训，或参加由社发局组织实施的培训。各办事处劳动保障部门和各村委会各设一个报名点，并指定专人负责报名和汇总工作。五、培训补贴培训补贴分为由管委会直接出资办班培训和先培训后补贴两种形式。被征地农民参加由人社局组织实施的培训，费用由财政局核拨，个人不再缴费。被征地农民参加有定点培训资格的培训机构开展的培训，费用由自己承担，依据培训结果和就业情况财政部门对参加培训的人员给予培训补贴，补贴资金直接拨付给培训者本人。对参加先培训后补贴形式的培训人员，培训合格并通过职业技能鉴定取得初级以上职业资格证书（未颁布国家职业技能标准的职业应取得专项职业能力证书或培训合格证书），６个月内实现就业的，按职业培训补贴标准的100%给予补贴。６个月内没有实现就业的，取得初级以上职业资格证书，按职业培训补贴标准的80%给予补贴；取得专项职业能力证书或培训合格证书，按职业培训补贴标准的60%给予补贴。对于就业困难人群，可免交补贴标准内的培训费用，结业后由培训就业机构代为申领，经人社局审核后，由财政部门将补贴资金拨付给培训机构。六、技能鉴定和证书颁发到有培训资格的培训机构参加劳动技能培训的被征地农民，必须同时参加由市职业技能鉴定中心统一组织技能鉴定，鉴定合格者由市职业技能鉴定中心颁发证书。七、主要措施（一）做好调查摸底，制定培训计划。为掌握辖区内被征地农民的基本情况，由办事处社会保障部门负责将本辖区内符合条件2有就业愿望的被征地农民进行登记，主要掌握其人数、年龄结构文化程度、技能特长、培训意向、就业需求等状况，逐一进行登记建档，建立被征地农民资源信息库。同时将调查摸底的详细资料报社发局，以便做好被征地农民的培训计划，顺利地开展技能培训工作。（二）加强引导，转变观念。开展引导性培训，改变被征地农民陈旧的抱着土地讨生活的传统就业观念，建立积极的就业观念通过培训彻底打破农民陈旧落后的就业观念，变“要我工作”为“我要工作”，帮助农民克服畏缩、自卑心理，建立自信，勇敢地走向社会、走向就业岗位。（三）落实培训经费，确保被征地农民受益。被征地农民参加有定点培训资格的培训机构开展的培训，具体补贴标准按《武汉市职业培训管理暂行办法》（武人社规[2011]3号）文件精...