“８０后〞迈出职场第一步来源：人力资源 2024 年 4 期 一天下午，到一位任董事长的同学家里聊天，我问他：我现在负责带 6 个大四学生搞实习，你们公司能接收不？为了事先消除他的顾虑，我接着说，他们的实习时间长达 8 周，实习期间不要工资，而且工作岗位不挑拣，干什么都行。他说：“我们公司的工作没有三个月时间熟悉情况，什么也干不了。〞我说：“给你们打打杂，推销点什么也不行么？〞没想到他一点面子也不留：“那也用不着。〞 听了这话，我心里很不好受，深感今年给毕业生安排实习的难度比去年更大了。而给应届本科生找工作的事，我已经不敢提了——当时在座的还有一位大公司的总经理，上次和他聊天的时候，他告诉我：他们的公司不要应届毕业生，要找有两年工作经验的。 从 2024 年起，我们学院的老师就有为毕业生找工作的任务，一个教授每年要给两个毕业生找工作。我的感觉是一年比一年难了。给自己的学生找工作，多少有点推销自己产品的味道，我这个人不会卖东西，所以觉得很不得劲。但看到自己的学生一个个为找工作着急的样子，特别是看到一些农村学生在沈阳举目无亲、两眼一抹黑的情况，更是想帮他们。还有一些外地学生的家长以为我有多大神通呢，打 跟我说：“老师一定要帮助，为了孩子的工作，我们作家长的，不心疼钱！〞最近我们学校召开了两次大型招聘会，场面火爆，很多应聘学生回来时，眼神里却充满了失望。凡此种种，让我深感“80 后〞就业的艰难。 大学毕业找不着工作，早在二十多年前我就听说过，但那说的是西方兴旺国家，没想到我们现在也遇到了这个问题。其实，这种现象的出现是市场经济的必定。我大学毕业时正处于方案经济时代，国家统一分配工作，最多也就是谁去个好一点的单位，谁去差一些的，不存在找不到工作的事。现在是市场经济，市场经济就有可能出现大学毕业找不着工作的事。为什么呢？这还得从市场经济的两个关键词说起。 西方有句谚语说得好，你可以使一只鹦鹉成为博学的经济学家，只要让它知道两个词——供应和需求。供求规律是市场经济的根本规律。当供应大于需求时，价格必定下降，不管供应的是劳动力还是其他什么商品。从供应方面讲，这几年各大学相继扩招，去年招生总人数到达 800 万，有 413 万大学毕业生涌入人才市场。从需求方面讲，大多数公司需要有两年以上工作经验的人，不需要这么多的应届毕业生。供应大于需求，工资必定下降，而这个下降的工资不为应届毕业生所接受，就会出...
