医疗卫生人员心理健康与压力管理题库2VIP专享VIP免费

医疗卫生人员心理健康与压力管理题库汇总（按字母顺序）一、事业单位题：1.《事业单位人事管理条例》将于2014年7月1日起施行。2.事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。3.事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。4.事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。（判断或选择）5.事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行(ABCD)。（多选）A.制定竞聘上岗方案B.在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息C.审查竞聘人员资格条件D.考评6.以下属于事业单位公开招聘工作人员按照程序的是(ABCD)。(多选)A.制定公开招聘方案B.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息C.审查应聘人员资格条件D.考试、考察7.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于(B)。(单选)B.3年8.事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当(B.退休)9.事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。（选择或填空）10.事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（判断）11.事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。（选择）12.事业单位人事综合管理部门和主管部门的工作人员在事业单位人事管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。正确（选择或判断）13.事业单位工作人员涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。14.事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同（判断）15.国家对事业单位工作人员实行分级分类管理（判断题或选择题）16.国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。（判断题或选择题）17.事业单位工作人员的考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。（选择或填空）18.年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。（选择）19.事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现(B.岗位职责C.工作业绩D.实际贡献)等因素。20.培训经费按照国家有关规定列支。（判断）21.事业单位工作人员的奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。22.给予事业单位工作人员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。（选择或判断）23.处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）降低岗位等级或者撤职；（四）开除。其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。24.行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。25.对事业单位工作人员的人事处理违反本条例规定给当事人造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响；造成经济损失的，依法给予赔偿。（选择）26.对事业单位工作人员处分工作中有滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、收受贿赂等违法违纪行为的工作人员，按照有关规定给予处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。27.对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查，应当由（B）名以上办案人员进行。B.两31.有下列情形之一的，应当从重处分：（一）在两人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的；（二）隐匿、伪造、销毁证据的；（三）串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的；（四）包庇同案人员的；（五）法律、法规、规章规定的其他从重情节。32.有下列行为之一的，给予记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（一）散布损害国家声誉的言论，组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的；（二）组织或者参加非法组织的；（三）接受境外资助从事损害国家利益或者危害国家安全活动的；（四）接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励，经批评教育拒不改正的；（五）违反国家民族宗教法规和政策，造成不良后果的；（六）非法出境、未经批准获取境外永久居留资格或者取得外国国籍的；（七）携带含有依法禁止内...