三举措广开进贤之路聚英才心得体会 习近平总书记在中央人才工作会议上强调，深化实施新时代人才强国战略，全方位培育、引进、用好人才。为加快建设人才强国，各地要“突出重点、优化方式、扩大规模”广开进贤之路聚英才，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强有力支撑。 围绕进展“定向引才”，按需选贤举能。国家进展靠人才，民族振兴靠人才。当前，新一轮科技革命和产业变革正加速演进，需要大量科技人才助力大国博弈、推动社会进展。各地要坚持党管人才，选贤举能、德才兼备，针对具有国际视野、快速打通引进产业升级路径的顶尖人才，要坚持实行更加开放的人才政策，实施海外高层次人才引进，形成高端引领。针对符合区域进展导向的紧缺急需人才，要制定重点产业紧缺急需岗位人才需求目录，树好“人才门槛”，“按图索骥”引。针对创新进展、持续进展所需的青年人才，大力实施青年储备人才支持计划，与高校签订人才联合培育框架协议，引育并举，双向发力，注入青春活力，要让人才走进来、留下来，打造建设高水平的人才高地。 汇聚合力“一起引才”，广开进贤之路。“百舸争流，骏马奔腾。”各地要紧紧围绕国家经济社会进展重点，为国家重大战略部署提供强有力的人才支撑。要围绕中心大局，积极探究出台符合市场导向的引才奖励办法，大力营造人才积极进取、干事创业的良性氛围和环境，要加强与人力资源机构、高层次人才联谊组织等市场中介、人才组织的对接合作，放大引才视野，扩大引才之路，做到识才、爱才、用才为先，让人才能够放心大胆地大展拳脚、投入事业。要鼓舞人才敢于尝试、进取前行，为英才搭建平台、制造舞台，让他们在专业领域发光发热，实现自我价值。要为人才提供各类基本保障，破除事业进展桎梏，解决进展难题，让人才迸发生机与活力。 创新方式“灵活引才”，激发创新活力。要从长远进展出发，常态化开展“引才”云聘会，以“直播带岗”等方式，推出高层次人才岗位，打造企业与人才全新互动平台，形成人才工作与人才保障的双向“合流”，着力培育各行各业的杰出人才，建设一支爱国奉献、勇于担当、创新突破的人才队伍。要持续强化“以赛聚才”，举办“创业之星”大赛，聚焦“卡脖子”领域和“无人区”领域，以“资本助力、深度孵化、全心服务”方式，全力扶持符合区域产业导向的高层次人才创新创业项目。要激发创新活力，让人才心无旁骛地干事创业，做“领头羊”、做“攀登者”，让人才长效进展，让人才资源长盛不衰。
