苏州工业园区社会保险(公积金)管理暂行办法

苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法 根据《中华人民共和国社会保险法》等法律、法规，结合苏州工业园区实际，决定从2011 年 7 月 1 日起，调整苏州工业园区社会保险（公积金）制度。 自 1997 年 3 月 16 日起施行的《苏州工业园区公积金管理暂行办法》（市政府第24 号令）适用至2011 年 6 月 30 日止。苏州工业园区管委会应当根据《中华人民共和国社会保险法》等法律、法规精神，及时制定相应的苏州工业园区社会保险（公积金）管理办法和配套实施细则。 苏州工业园区管委会在制定管理办法和配套实施细则时，应当充分考虑园区公积金制度参保人员的切实利益，做好工业园区社会保险（公积金）制度调整前后的平衡过渡，协调对接。对于2011 年 6 月 30 日前缴纳的公积金，按原办法制定使用和管理的具体规定；对于2011 年 7 月 1 日起社会保险（公积金）基金的收缴、使用、管理和监督，制定新的具体规定。苏州工业园区的社会保险（公积金）管理由苏州工业园区管委会直接负责。 本决定自公布之日起生效。 苏州市人民政府办公室2011 年 5 月 19 日印发 第一章 总 则 第一条 为了进一步贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》，完善苏州工业园区（以下简称园区）社会保险（公积金）制度，创造园区良好的社会经济环境，根据国家、省社会保险法律、法规以及《关于调整苏州工业园区社会保险（公积金）制度的决定》（苏州市人民政府令第119 号），结合园区实际，制定本办法。 第二条 园区社会保险（公积金）制度（含住房保障项目，下同）坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，通过调整社会保障计划类型、基金账户设置和缴费水平，逐步向国家社会保险制度和住房公积金制度平稳过渡，最终实行国家统一的社会保险制度和住房公积金制度。 第三条 园区社会保险（公积金）制度包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险等社会保险制度和住房保障项目，保障参保员工在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法获得物质帮助的权利，并为参保员工购买、建造、翻建、大修自住住房提供制度保障。 第四条 本办法适用于园区行政区域内的下列单位和人员（以下统称用人单位和员工）： （一）各类企业、民办非企业单位和与之形成劳动关系的人员； （二）个体经济组织及其雇工； （三）国家机关、事业单位、社会团体和与之形成劳动合同关系的人员； （四）法律、法规规定应当参加社会...