苏州金龙案例之一：建立客户关系是最基本的能力 苏州金龙案例之一：建立客户关系是最基本的能力 [案例描述--技术部在踢皮球] 宝钢集团是国内一家著名的钢铁企业，国内行业排名第一，市场份额为 29%左右；生产的钢铁主要供应为国内的企业为主
最近，总公司以及财务部门提出降低成本的口号，准备计划购买 10 辆车
金龙客车的项目顾问“张大嘴”准备拿下这个项目，于是找采购部进行洽谈，因为采购部门负责公开招标
但是当他找到宝钢集团采购部门经理的时候，经理却说，目前已经有 5 家客车企业及经销商进行洽谈，基本上确立了 2 家合作意向，其他客车厂希望不大
如果你一定要参与，必须先通过车队技术维修部门的测定，最后鉴定的结果发现，与其他厂家的质量基本上没有差异，可以试用
但是，当“张大嘴”拿到报告找采购部经理时，却推说，知道了，忙于敷衍，甚至还说，如果车队技术维修部门认可，那就去找车队技术维修部门好了
[问题与分析] 销售人员在推进项目过程中，分析客户内部的采购流程是第一步，因为，每一家公司的流程会因为公司的规模、组织结构的复杂程度有一点差异，但是基本的流程应该是差不多的
客户内部的采购流程是： 所以，在这个案例中，其实相互之间在踢皮球，采购部门经理因为某种原因而推脱给车队技术维修部门
如果按照流程来分析，采购部门担任的职责是收集信息，车队技术维修部门是根据采购部门收集中的信息再进行第二次的技术筛选，最后决定那几家是符合他们的标准
所以，我们发现采购部经理是敷衍为主，说明客户关系没有很好地发展
[解决方案] 1
直接找采购部经理，进一步发展客户关系； 2
借由车队技术维修部门的关系，做和事老人，同时发展维修部与采购部之间的关系； 3
可以要直接找高层老总，但要征求采购部经理的同意或无计可施的最后关头； [解析的理由] 所以，在三个方法中，最下策就是找老总，因为会有二种结果，其一就是他
