个人简历写作技巧 10 篇个人简历写作技巧 1 一、自我描述要画龙点睛 许多人在自我描述时没有重点、过于群众化
人事经理在扫瞄简历时首先看的就是应聘者的自我评价，杰出的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出
当然你应当简明扼要地说明你最大的优势是什么，例如“10 年杰出的销售，业绩过千万”等，可以在“工作风格”和“工作看法”方面，添加实际工作案例，画龙点睛，更具备劝说力，让人印象深刻，而避开使用一些笼统空洞的语言
二、应聘岗位描述有亮点 聘请时常常存在这样的状况：几份简历，看上去都差不多，在工作阅历、学历背景上，相差无几，让 HR 觉得选谁来面试都可以
所以，应聘者在“自我评价”中，可以针对应聘的职位，结合本职位要求或公司状况，有所侧重，有所强调，更加具有针对性
这样可以关怀自己得到第一次面试的机会
人无我有，人有我优
三、凸显自己的大局意识 例如应聘秘书职位：我虽然只是一个秘书，但对公司的全面状况特别了解，能很好地理解领导的压力和销售的工作流程，可以准时地帮他们解决问题，未雨绸缪，预防麻烦大事发生;在业务紧急或繁忙时，情愿关怀销售同事分担实际工作，做好更多后勤支持工作，免去他们的后顾之忧;在团队协调建设方面，一旦参加某些实际的工作，肯定会主动主动、竭尽所能、保质保量完成工作
1、糟糕的自我评价：“我为人恳切，热忱大方，吃苦耐劳，珍惜工作机会
‘责任和担当’是鞭策我前进的人生信条
高校期间，培育和提升了人际沟通和组织协调力量，熬炼了自我学习和团队合作精神，增添了集体荣誉感和社会责任感
” 这段自我评价对大多数应届生都适用，写进简历纯粹是占版面，不如不写
2、不是那么糟糕的自我评价：“喜爱互联网，对互联网工作抱有很大的激情，将来想从事 IT 行业的工作;抗压力量强，理解力量强，具有良好的产品分析，数据收集力量;同时写文案力量强;对互联网产品也有推广阅历，策
