中国银行离职证明模板

中国银行离职证明模板 中国银行离职证明模板 中国银行离职需要写证明吗?中国银行离职证明怎么开具?下面 YJBYS我为大家整理了中国银行离职证明模板，欢送阅读参考! 中国银行离职证明模板一 XXX 同志于 X 年 X 月 X 日至 X 年 X 月 X 日任职于 XXX 公司，于 X 年 X 月 X 日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。 XXX 公司(或人力资源部人事处)盖章 X 年 X 月 X 日 中国银行离职证明模板二 员工_____，担当_______公司的_______职务，由于_________缘由提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明! 公司名称(加盖公章) X 年 X 月 X 日 中国银行离职证明模板三 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担当________(部门)的_______职务，由于___个人______缘由提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明! 公司名称(加盖公章) 20xx 年 xx 月 xx 日 【离职证明用途】 1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系; 2、证明劳动者依据正常手续办理离职，无劳动纠纷; 3、证明劳动者是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位; 4、可以凭此转劳动者的人事关系、社保、公积金等等。 延长阅读为什么离职证明上不能写任何评价性内容，包括离职缘由? 1、从立法者的角度动身 考虑到离职员工日后就业的便利性，为约束用人单位宠爱在离职证明上写"辞退'、"本人犯错'、"对公司造成重大损害'等类似恶意行为，故对离职证明的`内容进展了列举性规定，除了"四要件'之外的其他内容，必需经过员工本人容许，不能任凭添加。否那么，离职员工可以拒绝承受，并要求公司依法重新开具。 2、从情理的角度动身 即使员工存在重大过失，并导致因此被用人单位解除劳动合同和赔偿损失，员工已经受到了相应的惩处，那么在开具离职证明时，公司就不能再在离职证明上提示离职缘由，让员工因一次错误担当两次惩处。这样的行为偏离了教育为主、惩处为辅的处理原那么。话说回来，做人也不能这样吧：在别人的伤口上撒盐。 3、从法理的角度动身 ?劳动合同实施条例?其次十四条就看出离职证明在内容上，具有限定性和确定性，用人单位只能依据这个规定的格式出具离职证明。假设是任何一方需要增加其他内容，不仅要符合恳求一方的意愿，还应当征得对方同意。 更多