中学师德师风考核方案范例_工作方案 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 加强老师职业道德建设，是建设德艺双馨高素养老师队伍的客观要求，师德师风考核是老师综合评估要组成部分，为进一步建立师德师风建设长效机制，加强对师德师风的考核，增强其操作性、有效性，根据《中小学老师职业道德法律规范》、《临沂市教育局关于进一步加强师德师风建设的意见》、《xx 县教育局关于开展“弘扬高尚师德，争做漂亮老师”师德建设主题教育活动的实施方案》制定本考核方案
一、师德考核领导小组 组 长：郭 xx 副组长：冯 xx 成 员：李 xx 师德考核工作小组 组 长：米 xx 副组长：倪 xx 成 员：路 xx 二、考核原则 一、坚持客观、公正、公平、公开、民主的原则
二、坚持全员考核和全面考核的原则
三、坚持定量和定性相结合的原则
四、坚持学生评议、老师互评和组织考核相结合的原则
三、考核对象 本单位在编在岗老师 四、考核内容和评分细则 （一）、日常工作表现（60%）（抽样问卷测评） 一、学生评教（20%） 内容包括上课情况，作业、单检批改情况，关爱学生情况，有偿家教情况，有无体罚学生情况
二、学校活动情况（40%） （1）、活动参加（20%） 每次按时参加学校大型活动记 1 分，不参加不得分
取最高分折算为满分
（2）、完成工作（20%） 按学校大型活动安排及时完成工作记 1 分，否则不得分
取最高分折算为满分
（二）、综合表现（40%）（德、能、勤、绩）（问卷赋分） 一、老师互评（20%） 全体老师参加互评 二、学校师德考核小组评价（20%） 五、组织考核 一、成立师德考核领导小组和工作小组 我校成立师德师风考核领导小组，校长为考核领导小组组长
考核领导小组下设考核工作小组，具体负责我校师德考核工作的组织实施
二、组织评议 （1）老师互评
