中层党政领导干部选拔任用工作实施细则 中层党政领导干部选拔任用工作实施细则 第一章 总则 第一条 为仔细贯彻执行党的干部路线方针政策，落实从严治党、从严管理干部的要求，建立科学法律规范的干部选拔任用制度，形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推动干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素养干部队伍，保证党的基本路线全面贯彻执行和学校事业顺利进展，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、中共中央办公厅《事业单位领导人员管理暂行规定》和省委相关文件精神，结合学校实际，制定本实施细则。 第二条 选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则： （一）党管干部原则； （二）五湖四海、任人唯贤原则； （三）德才兼备、以德为先原则； （四）注重实绩、群众公认原则； （五）民主、公开、竞争、择优原则； （六）民主集中制原则； （七）依法办事原则。 第三条 选拔任用学校中层党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，全面贯彻党的教育方针，全心全意为广阔师生员工服务，结构合理，团结坚强的领导集体的要求。 应当树立注重基层的导向，注重培育选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，用好各年龄段干部。 第四条 校党委及党委组织部，根据干部管理权限履行选拔任用中层党政领导干部职责，负责本实施细则的组织实施。 第二章 选拔任用条件和岗位职数 第五条 中层党政领导干部应当具备下列基本条件： （一）政治素养好，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学进展观为指导，深化学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，理想信念坚定，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，坚持民主集中制，带头践行社会主义核心价值观，忠实履行公共服务的政治责任和社会责任。 （二）组织领导能力强，善于科学管理、沟通协调、依法办事、推动落实，有较强的服务意识和改革创新精神，工作实绩突出。 （三）有较强的专业素养，熟悉高等教育政策法规和进展情况，有较好的声誉。 （四）事业心和责任感强，热爱教育事业，求真务实，团结协作，遵纪守法，廉洁从业，群众威信高。 担任党内领导职务的领导人员，应当牢固树立党建责任意识，熟悉党务，善于做思想政治工作。...
