中心医院党建领航增效,构筑高质量进展优势工作总结汇报 xx 县中心医院作为区域性医疗中心，承担着 xx 辖区内群众为主的医疗健康服务，根据新时代加强公立医院党的 xx 总要求，在区委、区卫生健康工作党委的有力指导和正确领导下，院党委始终坚持公立医院公益性，以改革创新精神落实医院党建各项任务，为实现医院高质量进展蓄能攒劲，党建与业务的融合作用充分彰显。医院先后荣获“中国医疗机构公信力示范单位”“全国优质服务示范单位”“全国人文管理创新医院”“xx 省志愿者服务基地”等称号，蝉联“xx 省文明单位”五连冠。2024 年成为 xx 健康医学院附属医院，2024 年成为 xx 省首批区域性医疗中心。 坚持对标对表全面加强党对公立医院的领导 从运转机制上体现党的领导。在区委及区卫健委领导下，将开展全市首批现代医院管理制度试点工作作为加强公立医院党建工作的重要抓手，通过把党建工作要求写入医院章程，健全细化党委会和院长办公会议议事决策规则、书记和院长沟通制度，对议事决策范围、程序、监督等进行全面梳理和界定，充分发挥党组织把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。从班子配备上强化党的领导。2024 年，院党委严格根据市委文件精神开展党委委员增补工作，保证医院行政班子成员中的党员全部进入党组织领导班子，通过进一步明确职责分工、细化责任清单，确保党的领导真正融入医院管理的各个方面。从责任落实上突出党的领导。健全党建工作责任体系，压紧压实管党治党责任，将公平可及、群众受益作为医院改革进展出发点和立足点，把缓解群众看病难、看病贵问题与推动党风廉政 xx 与医德医风 xx 融合渗透，以责任项目化、项目责任化方式深化推动全面从严治党“四责协同”机制，以管党治党的“严、实、硬”转化为补齐医疗卫生工作短板，提升群众健康获得感的有形成果。 聚焦改革重点着力 xx 高素养专业化干部人才队伍 选优配强党支部书记。优化调整医院二级党支部设置，根据应建尽建原则，使党的工作有效覆盖各类党员群体。选优配强内设机构党支部书记，树立“像培育学科带头人一样培育支部书记”的工作理念，要求班子成员定点联系党支部，实施党务干部全覆盖轮训，完善党建目标责任考核机制，细化支部 xx 责任目标和任务清单，实行党建、业务工作双重交叉考核，推动党建与业务工作深度融合。加强内设机构负责人队伍 xx。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，制定中层干部选...
