中组部调研汇报材料为深化学习十七大贯彻落实科学进展观，加快推动建设中国特色的社会主义新农村建设，中组部决定，用五年时间选聘 10 万名高校毕业生到村任职。选拔高校毕业生到村任职，是加快推动社会主义新农村建设的务实举措，开辟了一条在基层培育人才的新道路，找到了化解大学生就业难问题的新平台，对促进我国经济社会全面进展、促进社会和谐和培育造就经过基层实践锻炼、对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才，具有重大而深远的战略意义。1995 年，江苏省率先在全国试行选调高校大学生到村任职，中央办公厅和国务院办公厅于 年下发了《关于引导和鼓舞高校毕业生面对基层就业的实施意见》后，才在全国推开。从一定意义上来说，推行大学生村干部制度后，为村级组织注入了新奇血液，使村级干部观念有所改变，对于推动社会主义新农村建设、农村基层组织建设都起到了积极的作用。然而，如何管好用活高校大学生村干部?如何充分发挥其工作积极性、主动性，激发其干事创业的热情等等问题，仍然有待于我们去思考，去探究。一、 乡基本情况乡位于 省 县西北部，乡政府驻地距县城 11 公里，总面积平方公里。全乡辖 11 个村，90 个村民小组;总户数 5612 户，总人口 22541 人;耕地面积 16730 亩，其中田 5500 亩。全乡共有党支部 20 个，党员529 人。二、 乡高校大学生村干部现状乡现 8 个村有高校大学生村干部 8 人，占全乡 11 个村的%，其中男生 3 人，女 5 人，本科 3 人，专科 5 人，本乡的 3 人，乡外的 5 人，专业方面，计算机的 3 人，法律的 2 人，中文的 1 人，财会的 2 人。酬劳方面也不相等，根据正式职工套的有 1300 元，其他的只有 600元。8 个人各有所长，都分别任 8 个村的主任助理。在工作安排上，都实行扬长避短，用人所长，所以，他们在工作中都能够尽心尽职，爱岗敬业，扎实工作。三、高校大学生村干部工作情况由于在工作安排上，实行扬长避短，用人所长，是这些大学生村干部工作得到较好发挥，工作成绩比较突出，如计算机专业毕业的李鼎，不仅要完成自己在村里的工作任务，而且还承担乡繁重的人士工作，往往乡里村里来回跑，有时忙得饭都顾不上吃，工作不讲条件，不计酬劳，任劳任怨，一年多来，不仅光荣加入了党组织，还评了先进个人;大学本科法律系毕业的叶建明和财会毕业的何梅，在加班加点完成工作任务的.同时，努力学习，分别考进公务员队伍;法学专业毕业的张毅，...
