乡镇人才上半年工作总结范文乡镇人才上半年工作总结范文一 我镇人才工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，仔细贯彻落实党的和 xx 届四中全会和省、市人才工作会议精神，突出重点，加强领导，加大人才引进、盘活、培育和使用的力度，着力开发人才资源，提升各类人才的能力素养，全面促进各类人才为经济建设服务
为我镇经济社会进展提供了有力的人才和智力支持
一、积极探究，健全人才工作机制 (一)坚持党管人才，强化对人才工作的指导
专门成立了镇人才工作领导小组，召开党委专题会议
同时，制定了《关于开展“农村有用人才服务活动”工作的实施方案》，明确组织党政办、社会事务办、流动人口管理办等部门的工作职责和工作任务，整合力量，确保人才工作的顺利推动
(二)创新人才引进方式，建立健全人才引进机制
我们通过政策引才、外出引才和就地引人等人才引进机制，不断拓宽农村人才引进渠道
一是不断完善已出台的人才奖励政策
我镇制定了在规定区域内修建规模乡村酒店、农家乐的业主给与奖励的政策
对引进的农业业主和回乡创业的在诸方面给予优惠奖励
同时，各村也充分发挥自身的机制优势，积极借用外脑“引进智力”
二是积极响应国家人才政策
二、注重服务，实现人才资源优化 (一)搭建服务平台
今年，我们积极创建为农业生产技术人才服务的“三个平台”
一是创建农业技术人员相互之间的沟通平台，不断完善人才联谊会，吸收更多的优秀人才入会
通过不同生产种类人才之间的沟通，达到了融洽感情，互通信息，共同提高的目的
二是创建农村经济进展的研讨平台，通过农业局和镇农业服务中心专业技术人员与农村技术人才共同研讨、沟通，同时镇党委组织一批优秀的村三职干部和农村中青年技术人才“走出去”到农业产业进展快、农业生产技术含量高的乡镇，接受新知识、新技术、新理念，提高本镇农业人才的创新能力
三是创建促进经济进展的沟通平台，通过定期召开农业人才“民主恳
