人保局双随机一公开抽查工作计划 为进一步促进市场公平竞争，维护市场正常秩序，加强对用人单位的监督管理，法律规范人力资源和社会保障日常监管行为，提高事中事后监管的效率和执行力，实现科学、有效监管，根据 2024年省、市、县“双随机、一公开”监管工作安排部署，结合我局工作实际，制定本计划
一、总体要求和原则 深化贯彻落实党的十九大精神,根据人社部以及省、市、县委政府关于加快转变政府职能，创新监管方式，推行随机抽查，加强事中事后监管工作要求
坚持依法监管原则
严格遵守行政执法有关法律法规规章，法律规范事中事后监管，落实监管责任，推动“双随机一公开”抽查制度化、法律规范化
坚持公正公开原则
法律规范行政权力运行，保障检查对象的权利平等、机会平等、规则平等
公开抽查事项及检查结果
二、工作任务 （一）执行随机抽查事项清单制度 仔细梳理法律法规给予的监督检查职责，对比我局责任清单，逐项列明抽查时间、抽查内容、抽查涉及部门、抽查方式、抽查频次、抽查抽取比例，及时向社会公布
随机抽查事项清单根据法律法规规章修订情况、上级安排和工作实际进行动态调整，及时向社会公布
（二）健全随机抽查方式 1、随机抽取检查对象方式：依据随机抽查事项清单分类建立用人单位名录库，根据检查对象类型、行业、性质、经营规模、地理区域等特定条件，通过“双随机”抽检系统抽签等方式，随机抽取确定待查对象名单
2、随机选派执法人员方式：根据依法核发的《劳动保障监察证》建立执法检查人员名录库，通过“双随机”抽检系统随机根据抽查事项从执法检查人员名录库中随机选派
被抽取的行政检查人员与被抽取的检查对象有利害关系的，应当回避，并重新抽取行政检查人员
（三）严格执法检查 严格根据《省劳动保障监察条例》和劳动保障监察工作制度、工作程序、工作要求开展执法检查工作
执法检查人员进行现场检查时，不得少于 2 人，佩戴有效标志，携
