1 楼 劳动和社会保障部职业技能鉴定中心监制第一局部 职业道德(第 l～25 题，共 25 道题)一、职业道德根底理论与知识局部 答题指导： ◆该局部均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的
◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑
◆错选、少选、多项选择，那么该题均不得分
(一)单项选择题(第 l～8 题)1、关于道德的说法中，正确的选项是( )
(A)道德是一种社会标准性力量 (B)道德是领导意志的集中表达 (C)个体的道德表现差异很大，判定一个人的道德优劣是不可能的 (D)普遍良好的道德，仅仅是人的善良愿望而已2、与法律相比，道德( )
(A)产生得时间晚(B)比法律的适用范围广(C)内容上显得十分笼统(D)评价标准难以确定3、关于企业形象，正确的说法是( )
(A)文明礼貌是企业形象的核心与关键 (B)企业形象的本质是企业的环境卫生和企业员工的服饰状况 (C)企业形象是社会公众和企业员工对企业的整体印象和评价 (D)通过持久、大规模的媒体宣传，就能树立起企业形象4、在企业文化中，居于核心地位的是( ) (A)企业礼俗 (B)企业价值观 (C)企业作风 (D)规章制度5、海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话，企业要靠无形资产来盘活有形资产，只有先盘活人，才能盘活资产
对这句话，准确的理解是( )
(A)企业存在着无形资产和有形资产两种形式(B)人是有形资产，人作为资产通过劳动产生价值． (C)人是企业开展的决定性因素 (D)企业的无形资产是一种神奇的物质6、员工处理与领导的关系时，正确的做法是( )
(A)即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行 (B)对于领导模糊交办的任务，要模糊执行 (C)假如不同意领导的意见，要敢于随时说出自己的想法 (D)一般不越级汇报
