人力资源专业实习报告 第 1 篇：人力资源专业实习报告武汉纺织大学外经贸学院 目录 一、公司简介 二、实习内容 三、我对人力资源的认识 四、对公司一般人事问题的理解与看法 1
培训的无目的性 3
人力资源管理的不科学性 4
员工的激励不够 五、其他相关建议 一、公司简介 湖北原创食品有限公司，是孝感市人民政府招商引进的一家民营股份制企业，公司经营生产原汁米酒（醪糟）系列，兼糯米深加工（年糕、多味八宝粥、元霄粉、糍粑）食品
2024 年初，企业落户孝感市高新技术经济开发区六合工业园，得到了社会各界的大力支持，公司日新月异进展迅猛
湖北原创食品有限公司，是响应武汉城市 8+1 经济圈，由武汉江南原创食品有限公司与孝感原创食品有限公司重组后新注册的一家公司，注册资金 500 万元
现有员工 150 人（含高、中级职称管理人才占比例的 8%），经过一年的奋斗拼搏，完成固定资产投入二千万元
征用土地 30 余亩，基础配套工程项目厂房、办公楼、科研楼、员工宿舍楼、食堂、休闲设施合计兴建面积二万余平方米，购置全自动生产线三条，可实现年产米酒超万吨，兼农副产品深加工食品万余吨的生产能力
市场营销网络点遍及国内所有大型商超连锁超市
二、实习内容 此次专业实习岗位名称为人力资源部助理，但刚进公司时发现人力资源部就一个经理再加上一个我
由于公司人力资源管理方面才开始起步，经理看到来了一位人力资源管理专业的大学实习生便寄予厚望，在上班前一天就给我安排一个任务让我在实习结束之前写一份对本公司的人力资源分析报告，发现公司人力资源方面存在的问题
当时只有硬着头皮答应了，因为在学校学习中只觉得自己学得很肤浅如同雾里看花般
真正从事起本专业的工作时才发现现实和课本不是很能接轨了，每个公司都有自己的一套经营管理理念，是根据公司自身条件所量身定制的，但我觉得假如能在自己量身定做的管理模式下加入专业
