人力资源员工工作总结 2024 范文五篇 在新的一年里，我将严格根据公司领导的指示，在做好日常工作的基础上，紧跟公司进展步伐，努力学习专业知识来完善职业技能、提高职业素养
那人力资源工作总结怎么写呢
下面是我整理的一些关于人力资源工作总结的文章，欢迎参考和借鉴,希望对你有所帮助
人力资源工作总结 1 时间如梭，转眼间 20__年即将结束，新的一年就要开始了，很感谢来自于公司领导和同事对我的关怀及工作上给予的支持和配合，本人的工作岗位是人力资源主管，主要负责：招聘与培训这两个人力资源模块的工作，现对 20__年的工作总结如下： 一、工作总结 1、招聘 为了保证人员的及时到岗，提高招聘员工层次，人力资源部与前三大招聘网站建立了良好的合作关系
招聘工作是人事工作的一个重要内容，需考虑公司的招聘本，各部门的用人要求
在招聘工作中，权衡应聘人员的学历背景、工作背景、稳定程度等方面的因素，对应聘人员进行初步简历甄选与面试，推举给公司的用人部门，经用人部门面试考核后入职
20__年度成功招聘 46 名新员工，目前在职 40 人，员工适岗率超过 86%，人员稳定程度相对比较高，目前，__岗位、__岗位、__岗位人员已成为公司核心员工
2、培训 新员工入职是了解“不以规矩，不成方圆”，入职后，仔细学习并深化理解公司的各项规章制度，不仅法律规范自已的行为，在招聘新人后，给予宣讲和指导
让每一个加入__公司的员工都能尽快了解公司，并融入于这个集体，让新员工入职后有强烈的归属感
人力资源部与各部门负责人沟通，安排本年度培训课程表，提高员工业务水平，共举办培训 20 场，培训约 500 人次，公司人均课时为：27 小时/年，培训满意度为 92%
二、工作中存在的不足和明年工作改进建议： 1、培训： (1)培训课时不够，目前培训周期为二周一 (2)培训质量有待提高，培训后要与员工沟通，了解大家
