人力资源工作的感想与心得 人力资源部的队伍在渐渐壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的提高，人力资源建设正在逐步走向法律规范，职能作用也在渐渐得到表达
下面由我来给大家共享人力资源〔工作心得〕，欢迎大家参阅
人力资源工作心得 1 __已经悄然过去，上一阶段的工作也基本告一段落
本学期我担任的是人力资源部主管，从干事到主管的角色转变，让我调整了自己，学着承当与以往不同的责任
除了常规的部门职能工作外，这学期对于一些创新的工作想法也有所尝试，现将__下半年的〔工作〔总结〕〕如下： 一部门招新 我们部门是整个社联招新的主要的负责部门，这段时间确实很累，摆摊，扫楼，一堆一堆的事，让人快垮了
但是新成员的到来，注入新奇血液，从前期的宣扬到后期〔面试〕的环节设计，经过一段时间的层层选拔，我们选择出 23 个新成员进入人力(虽然有部分成员中途退出)，与 4 个部长和 7 位主管一起组成了温和的人力一家
这让一切的辛苦都值得，也正是一起努力过，一个部门才可以成为家
新招进来的一群干事很主动很活泼，能够很快的和主管和部长一起融入工作，对于分派的任务都能够认真地对待，每个人都为部门的进展付出了努力
忘不了全员大会上搞怪的你们，你们展示了新一级人力的活力
但是同时也有肯定的缺陷，就是纪律散漫，缺乏组织意识，这个在后来得到了肯定的改正
而我对于招新最大的感受就是整个部门变喧闹了，因为有了一群新血液的融入，我对这个部门的感情更深了
二 hr 系列培训 招新工作完成以后，“专业打造，社团精英”hr 系列培训活动是我们部门的一个重量级活动
不同主题培训的开展，能够关怀社团新成员尽快融入组织，深化了解社联制度〔文化〕，获得宣扬推广技能，学习公关〔礼仪学问〕
正如例会上反映的一样，个人感觉现场气氛特别沉闷，培训时并没有能够把现场听众的主动性给调配起来，使得这次培训并没能发挥到估量的效果，其中缘由有以
