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人力资源管理专业职业生涯管理实验计划

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人力资源管理专业职业生涯管理实验方案 姓名:李彪 学号:1168010102一:职业测评〔测评对象均为自己〕1:职业性格测评MBTI 职业性格测试 结果分析 才储分析:您的性格类型倾向为“ ISFP 〞(内向 实感 情感 知觉 )沉静,友善,敏感和仁慈。欣赏目前和他们周遭所发生的事情。喜爱有自己的空间,做事又能把握自己的时间。忠于自己的价值观,忠于自己所重视的人。不喜爱争论和冲突,不会强迫别人接受自己的意见或价值观。 ISFP 型的人平和、敏感,他们保持着许多强烈的个人理想和自己的价值观念。他们更多地是通过行为而不是言辞表达自己深沉的情感。ISFP 型的人谦虚而缄默,但实际上他们是具有巨大的友受和热情之人,但是除了与他们 相知和信赖的人在一起外,他们不常常表现出自我的另一面。因为 ISFP 型的人不喜爱直接地自我表达,所以常常被误解。ISFP 型的人耐心、灵活,很容易与他人相处,很少支配或控制别人。他们很客观,以一种相当实事求 是的方式接受他人的行为。他们善于观察周围的人和物,却不寻求发现动机和含义。 ISFP型的人完全生活在现在,所以他们的准备或方案往往不会多于必需,他们是很好的短期方案制定者。因为他们喜爱享受目前的经历, 而不继续向下一个目标兑现,所以他们对完成工作感到很放松。 ISFP型的人对于从经历中直接了解和感受的东西很感兴趣,常常富有艺术天赋和审美感,力求为自己制造一个漂亮而隐蔽的环境。没有想要成为领导者,ISFP 型的人常常是忠诚的追随者和团体成员。因为他们利用个人的价值标准去推断生活中的每一件事,所以他们喜爱那些花费时间去认识他们和理解他们内心的忠诚之人。他们需要最根本的信任和理解,在生活中需要和睦的人 际关系,对于冲突和分歧那么很敏感。根据大卫.凯尔西〔David Keirsey〕气质与性情理论,你属于“经验主义者〞,下面是对“经验主义者〞的描述:“经验主义者〞关注五官带给他们的信息,而且信任那些可以测量和证明的东西;同时喜爱面对各种各样的可能性,喜爱自由随意 的生活方式,是反响灵敏和自发主动的一种人。“经验主义者〞富冒险精神。他们最可贵的地方在于机智多谋,令人兴奋,而且很有趣。他们为行动、冲动和享受 现在而活着,一想到某件事情就有立即去做的冲动,而且喜爱一气呵成,一口气把事情做完;但又不喜爱太长时间做同一件事情,只 有很少的事情〔如自己很喜爱的事情〕能够长期坚持,多数情况下难以做到坚持不懈。他们关注于...

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