企业领导班子开展改进作风实践活动实施工作方案 根据《xx》（xx 办发﹝201X﹞xx 号）和《xx 实践活动实施方案》（x 党发﹝201X﹞1xx 号）文件精神，结合我县国有企业实际，制定如下工作方案。 一、深化贯彻总体要求 根据地区和 xx 县《实施方案》提出的总体要求，牢固树立企业进展为基、职工利益为本;的理念，以国有企业领导班子和党员领导干部为重点，突出政治坚强，抓住四风;要害，着力解决企业进展瓶颈和职工反映强烈的突出问题，进一步教育引导企业党员干部树立马克思主义群众观点和坚持党的群众路线，弘扬党的优良作风，限度的突出职工的主人翁地位，充分发挥国有企业带动、示范和引领作用，为加快国有经济进展和维护稳定提供坚强的思想基础和组织保证。 二、明确参加人员范围 此次参加整改实践活动的国有企业有 xx 公司、鄯善县客运站、xx 邮政局、xx 新华书店、xx 县 xx 燃气公司 x 个党支部，共有 xx 名党员。其他未建立党组织的国有企业非党负责人，要在县国资委的指导下，积极参加到 xx 实践活动中去，确保我县国有企业教育实践活动取得扎扎实实的效果。 三、着力解决突出问题 在抓好 xx 县《实施方案》提出着力解决七个方面突出问题的基础上，结合国有企业实际，着力解决以下五个方面突出问题： （一）着力解决政治敏锐性、鉴别力不强的问题。特别是要解决关怀政治不够，对围绕社会稳定和长治久安抓进展的思想认识不到位，总认为稳定是政法部门和基层组织的事情；对民族分裂主义和极端宗教思想言行不批驳、不亮剑、不报告，甚至丧失政治立场等问题；解决对新疆维稳反恐的长期性、艰巨性、复杂性认识不到位，反恐维稳中各类防范措施落实不到位问题；扭转对县委、政府重大决策部署和国资委要求执行不力，组织纪律性不强，讲理由、讲条件、外出不请假、开会不参加、工作不配合问题；在企业进展过程中，仅仅追求经济效益化、承担社会责任的作用不够等问题。确保国有企业在承担责任中进展，在进展中更好地履行责任，最终实现员工价值、企业利益和社会效益三者综合效应的化。 （二）着力解决学风不正，调查讨论不深化的问题。要重点加强国有企业领导班子和党员领导干部政治理论方面的学习，解决理论学习积极性、主动性不高，浅尝辄止、照搬照抄，针对性、时效性不强，重业务轻理论等问题；解决企业领导人员老板;做派突出，特权思想较重，福利待遇偏高，漠视群众利益问题；扭转工作标准不高、要求不严、安于现...
