目 录1、健康管理团队效劳工作实施方案………………………………12、健康管理团队效劳工作领导小组………………………………3、健康管理团队人员分工表………………………………………4、健康管理团队效劳日程安排表…………………………………5、村根本信息………………………………………………………6、健康管理团队效劳工作公示牌…………………………………7、健康管理团队效劳社区护士工作职责…………………………8、健康管理团队效劳集中下村工作流程…………………………9、社区护士工作记录………………………………………………10、健康管理团队效劳绩效考核表………………………………11、健康管理效劳工作量报表(社区护士〕………………………12、健康管理团队效劳工作日志…………………………………13、健康管理团队效劳工作质控记录……………………………14、健康管理团队效劳工作纠错记录……………………………15、居民健康档案核查表…………………………………………16、老年人健康体检记录核查表…………………………………17、高血压患者健康管理核查表…………………………………18、2 型糖尿病患者健康管理核查表……………………………19、基层公共卫生效劳人员调查表………………………………20、居民满意度调查表……………………………………………硕集卫生院健康管理团队效劳工作实施方案为进一步深化医药卫生体制改革，强化根本医疗和根本公共卫生效劳，推动乡村一体化管理，明确卫生院医务人员的工作职责、内容、效劳范围、效劳方式和考核标准，根据省?关于开展乡镇卫生院健康管理团队效劳的意见?和?阜宁县健康管理团队效劳工作实施方案?精神，给合我院工作实际，制定本方案。一、团队组建 健康管理团队由临床、预防保健、护理等医疗卫生效劳人员、一体化、财务、药品等管理人员以及乡村医生共同组成。管理人员由镇卫生院院务会成员担任片长，临床医生兼任团队队长。临床医生具备执业〔助理〕医师资格；预防保健人员由疾控中心和妇保所培训合格的防保所人员担任；护理人员具有护士资格证；乡村一体化管理人员、财务人员或药品管理人员都是经过专业培训后上岗；乡村医生具有乡村医生执业证书。每个效劳团队效劳 2 个村，每个效劳团队有 1 名队长，具体负责本团队的各项工作。二、工作职责以效劳区域居民健康需求为导向，以十类 41 项根本公共卫生效劳和根本医疗效劳为重点，同时，负责新农合门诊统筹补偿...
