公司员工福利方案 方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的打算。那么你知道公司员工福利方案有哪些呢？这次我给大家整理了公司员工福利方案，供大家阅读参考。 更多方案相关内容推举↓↓↓ 竞赛活动策划方案 会议主题活动策划方案 学校特色实施方案 茶话会主题活动方案 农村主题活动方案 公司员工福利方案 1 一、目的 为了营造温馨、和谐的工作环境和气氛，表达公司人文关怀的精神，让每位员工都切实感受到大家庭的温和，有“家”的感觉，从而加强企业与员工之间的凝聚力，特此制定员工生日福利方案如下： 二、适用范围 适用于公司全体员工 三、福利项目 1、生日贺卡 公司设计制作统一格式的贺卡，(贺卡内容：企业文化版面设计、对员工付出的制式确定语、部门员工领导填写对员工的祝福语、总经理亲笔签名)。由行政总监于生日聚会当天发放给员工。 2、生日礼物 不限定礼物种类;选用有用价值的物品作为生日礼物 3、集体活动 每月举办一次本月生日员工的集体生日派对，聚会形式：选用生日蛋糕、集体就餐、集体摄影留念等进行庆祝。 四、费用预算 人数： 消费卡： 蛋糕： 贺卡： 年度合计： 五、发放规定 1.凡属公司员工均可享受当年生日福利。 2.行政人事部负责生日员工信息统计、相关费用及礼品的申请。 3.行政人事部在每月 31 号之前筛选下月度生日员工名单和具体日期(以员工身份证上的日期为准)，并以书面形式向总经理报备。 公司员工福利方案 2 一年一度的传统节日----春节将至，为进一步增添广阔员工对公司的凝聚力、向心力，加强员工的归属感和责任心，表达公司人为关怀。特制订如下方案： 一、发放标准(以工龄界定)： 本公司工龄一年以下人员：价值 50 元礼品一份 本公司工龄一年及以上人员：价值 100 元礼品一份 主管级人员：工龄礼品+现金红包200 元/人 经理级人员：工龄礼品+现金红包 400 元/人 总监级人员：工龄礼品+现金红包 800 元/人 二、工龄礼品费用预算(与销售沟通，“_有限公司”，可与我司置换礼品，客户不能提供增值税专用发票，只能提供普票) 方案 1、一年以内人员(人数截止到 20_年 1 月 29 日，总人数 226人，不含 20_年入职人员，217 人) 一年及以上人员 总计金额：1.4888 万元 =1.4552 元 方案 2、一年以内人员 一年及以上人员 总计金额：1.4802 万元 三、现金红包预算(主管、经理级及以上) 四、金额总计：...
