公司违纪处罚通告范文 〖更多关于“违纪处罚通告”内容请点击（↓↓↓）〗 公司违纪处罚通告范文 1 我公司___部门___员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第___条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对___处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。 ___(签署人签名、盖章) 20_年__月__日 公司违纪处罚通告范文 2 3 月 20 日上午和 4 月 2 日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。 据查，3 月 20 日上午，供销科___因加班费一事，与生产科___发生争吵，___对___骂出脏话，___就动手打了___一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4 月 2 日上午，总装车间员工___因小推车领料一事，与___发生争吵，___动手将___当场打晕，造成___受伤休息半天。 根据公司安全生产、文明办公的精神，根据公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，法律规范员工管理，经讨论决定，对打架事件作如下处理： 扣打架事件当事人供销科___四月份岗位工资 100 元，扣企管科___四月份岗位工资 50 元，罚责任部门供销科 100 元; 扣打架事件当事人总装车间___四月份岗位工资 100 元，___受伤休息半天，扣当日工资 74.__元，由___承担;罚责任部门总装车间 100 元。 望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。 特此通告 __公司 公司违纪处罚通告范文 3 公司全体员工: 20__年_月__日中午 12 点左右,我公司女员工__在销售过程中与___员工发生争吵，并且___员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工__和___员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。__这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下： 1. 对杨__予以开除处理决定。鉴于杨__不是事件直接引起人，留公司查看 3 个月。并处以 500 元罚款。 2. 对朝阳店经理___：公司内部严重警告。并处以 2000 元罚款。鉴于___整个事件过程中没在现场，不 予开除处理。 3. 对公司直接负责人___：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。。并处以 4000 元罚款。 以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，...
