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公安对市局党委建议

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公安对市局党委建议 公安对市局党委建议 (1)领导应多下基层关怀职工,了解基层职工的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,了解职工的想法,切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题,不应推来推去,应积极协调解决。建议多一些人性化管理,增加领导与一线职工的沟通。 (2)建议领导班子在培育年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训,提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。 (3)建议领导提拔干部要坚持“四化”标准,事前应将提拔的.干部个人情况向广阔员工公示,广泛征求员工意见,对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。 (4)建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。 (5)领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够。 (6)建议领导对下属应保持平易近人的态度,在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。 公安对市局党委建议 (一)理论学习方面 1.落实理论学习制度还不够严格,对基层单位理论学习检查督导不够,建议强化理论学习刚性约束,加强对下属单位的检查督促,建立长效化制度化的理论学习机制。 2.对基层单位理论学习指导不够,使得基层单位在理论学习上学得浅、学得散、学得乱的问题比较突出,建议加强对基层单位理论学习的指导,增强理论学习的系统性和计划性。 3.抓理论学习的方式方法比较简单,对基层单位的理论学习还存在重安排轻检查、重过程轻效果的现象,建议改进理论学习的方式方法,加大考学促学力度,以增强感染力和实效性。 4.抓理论学习的载体较为单一,灵活性和吸引力不够,建议在创新载体上下功夫,灵活运用融媒体推送、研讨沟通、互动分享等多种方式,以增强理论学习效果。 5.班子成员到基层为职工讲党课次数偏少,未能及时为一线职工释疑解惑,使得职工对单位的改革进展形势知之甚少,建议建立常态化的领导讲党课机制,带动和促进基层单位理论学习开展。 对学习成果转化重视不够,在用理论指导工作上仍需加强,一定程度上存在学用脱节两张皮现象,建议加大对理论学习成果转化的考核,切实解决好部分基层单位存在的只求学过、不求学好和学归学、说归说、做归做的问题。 6.对理论学习强调得多,但欠缺一抓到底的精神和实在管用的措施,存在时紧时松、时热时冷现象,建议从顶层设计上,对理论学习作出制度化安排,努力使党员干...

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