苏科服〔2024〕51 号关于开展全省企业研发机构创新工程师培训的预通知各有关单位：为进一步提升我省企业研发机构的自主创新能力，增强企业市场竞争力，省科技条件管理效劳中心联合专业培训机构，拟于下半年组织开展“全省企业研发机构创新工程师培训〞。现将有关事项通知如下：一、培训时间及地点下半年拟在苏南、苏中、苏北举办 4~5 场培训。具体时间、地点另行通知。二、培训内容1、技术创新方法〔TRIZ 理论〕培训；2、企业研发机构建设定位、认定根本条件以及建设管理要点等。〔具体内容见附件 1〕三、培训对象已建市级以上工程技术讨论中心、企业院士工作站及其他企业自建或合建研发机构的研发人员。培训人员一般应具有大学本科以上学历，年龄不超过 55 周岁，优先安排在企业一线的技术研发人员。四、培训方式集中、封闭式培训，4 天/期；完成全部核心课程的培训且考核合格者，颁发资格证书。五、培训费用食宿费用自理〔统一安排〕；培训费 600 元/人。六、联系方式省科技条件管理效劳中心 王 霄、陈 林电 话：025-85485873〔兼 〕、13851847783〔王〕E-mail: kjjcss@163 七、其它事项1、参培人员需带着研发工程中的 1 个以上的技术难题参加培训，并填写技术难题调查表〔附件 2〕。2、参培单位请于 8 月 10 日前将报名表〔附件 3〕和技术难题调查表一并发至邮箱 kjjcss@163 。3、本通知及附件表格可在江苏省科技创新平台网通知公告栏中下载， :// kjpt.net。附件： 1、全省企业研发机构创新工程师培训内容2、技术难题调查表3、创新工程师培训报名表二〇一一年七月十二日抄送：各省辖市科技局附件 1：全省企业研发机构创新工程师培训内容培训日程课程内容第 1 天上午TRIZ 理论概述什么是 TRIZTRIZ 的理论体系TRIZ 的价值与作用计算机辅助创新技术——CAI第 1 天下午创新思维及方法思维惯性TRIZ 中创新思维方法：IFR、九屏幕法、小人法资源分析方法资源的分类资源利用的原那么九屏幕法在资源分析中的应用利用系统的资源解决问题第 2 天上午系统分析方法功能的定义功能的分类建立功能模型的步骤第 2 天下午技术进化法那么S 曲线技术系统进化法那么的介绍及应用产品成熟度预测第 3 天上午技术矛盾与创新原理技术矛盾定义40 个创新原理39 个通用工程参数矛盾矩阵培训日程课程内容第 3 天下午技术矛盾与创新原理〔续〕运用创新原理解决...
