出纳个人试用期工作总结 15 篇 出纳个人试用期工作总结 15 篇 总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一工程或某些工作告一段落或者全部完成后进展回忆检查、分析评价，从而确定成果，得到阅历，找出差距，得出教训和一些规律性生疏的一种书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，因此我们要做好归纳，写好总结。那么如何把总结写出新把戏呢？以下是我帮大家整理的出纳个人试用期工作总结，仅供参考，期望能够关怀到大家。 出纳个人试用期工作总结 1 一、工作主要资料 1.办理各银行转账、存款、提现、银行承兑汇票到期承兑等。 2.负责各银行现金支票、转账支票的购置、保管以及支票的签发。 3.电算化填制银行收款、银行付款凭证。 4.登记银行日记手工账，并准时与银行对账 二、失 回忆三个月的出纳工作，让我感觉到了我的很多缺乏之处，将实践想的过于简洁，所以操作过程中显得有些眼高手低，产生了很多不必要的麻烦，总结如下： 1、开具支票务必字迹工整、无连笔、不能修改等。而我的正楷书法功底实在是太弱了，最终把支票资料写工整了，盖银行预留印鉴时也是一门技巧，印鉴重压、重影现象都会被银行退票，从而耽搁工作。 2、电算化填制银行收款、银行付款凭证时常常将日期与附件张数遗忘改写。 3、登记银行日记手工账，不能准时与银行对账。 三、得 1、严格依据财务制度的要求，办理银行收付款业务，以及支票的填写、签发，生疏到了财务工作的严格性、标准性。 2、学习并操作用友会计软件系统，将书本与实践有效的结合起来。 3、依据记账凭证登记明细账，并学会了编制发生额及余额表。 4、学会了如何与同事们友好相处，准时完成领导交给的其他任务。 四、对公司的生疏 对于公司大家有目共睹自，从接手以来，在管理方面实行了人性化的管理理念，即“人为本，德治企，共和谐〞。并且先后推行了6s、竞聘上岗、戒烟禁酒等等一系列的管理方法，提高了公司的管理质量和秩序。在对待员工方面公司实行了有难必帮、有病必探、有喜必报、有丧必悼等一系列措施，加强了同事与同事之间，员工与公司之间的和谐，也让我深深的感受到了公司对员工的关怀。 要作为一个合格的出纳务必具备以下的根本要求：一、学习、了解和把握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和学问技能。二、出纳人员要遵守良好的职业道德。三、出纳人员要有较强的平安意识，现金、票据、各种印鉴，既要...
