创文先进个人主要事迹材料范例五篇 要注意真实和可信的前提，可以适当实行一些美化的字眼但是不要过分的夸张和夸大从而使得事迹材料让人感觉不可信，降低了可信度和说服力，也就无法达到影响他人和感动他人的效果。下面是由我为大家整理的“创文先进个人主要事迹材料范例五篇”，仅供参考，欢迎大家阅读。创文先进个人主要事迹材料范例五篇【一】 自**市创建全国文明城市工作以来，***同志以求真务实的精神，制造性的工作方法，为文明城市创建勤奋扎实工作，受到了全局干部职工和社会各界的赞誉。多年来，他积极投身于地税工作，结合**工作实际，以文明城市的创建和提高**地税良好社会形象及税务干部职工的文明综合素养为目标，不断将精神文明建设工作引向深化，在全局逐步形成了人人讲文明，处处树新风，事事围绕文明创建工作的良好氛围，有力的地促进了各项工作顺利开展，市地税局机关被表彰为全国文明单位。 一、提高认识，努力营造精神文明建设工作浓厚氛围 文明城市创建工作启动后，该同志把精神文明建设作为实践“三个代表”重要思想，构建和谐地税与诚信地税，树立文明行业新形象的大事来抓。首先抓认识，要求各级领导班子和全体税务干部深刻理解开展精神文明建设工作的重要意义，努力营造工作再忙，创建工作不放松，任务再重，创建步子不减慢的工作氛围。其次抓组织机构。成立了创建工作领导小组及办公室，把创建工作列入了党组工作重要议事日程，每季至少专题讨论一次创建工作，并纳入综合性考核之中进行考核奖惩，形成了“一把手”亲自抓，主管领导具体抓，班子其它成员配合抓，党政工及各科室共同抓的组织领导格局。三是抓规划制定。制定了《**市地方税务局创建全国文明单位规划》及年度《思想政治工作精神文明建设要点》，明确了创建的目标、标准、内容、任务和措施及考核制度。四抓宣传动员。每年初召开专题会议，安排部署年度精神文明建设工作，利用信息刊物、*地税网站及制作宣传牌等形式进行广泛宣传，营造了人人关怀创建、个个参加创建的浓厚氛围。 二、以领导班子和干部队伍建设为抓手，凝聚精神文明建设合力 （一）以班子建设为核心，形成精神文明创建的领导合力。制定了“学习务实、团结严明、开拓创新、廉洁高效”的先进领导班子四条标准，开展了创建“先进领导班子”活动。组织开展了“三个代表” 重要思想、“两个务必”、科学进展观和正确政绩观、领导班子执政能力经验沟通会等为主要内容的形式教育，提高了班子政...
