我公司作为一个长期用人单位，为了仔细贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律、法规，在下一年带来更好的经济效益和提高管理水平，根据国务院发布的《劳动保障监察条例》和省、市有关部门的相关要求，我公司对 年遵守劳动保障法律、法规的情况进行了自查，现将有关情况报告如下：一、 年度劳动人事方面所作的工作 年我公司劳动保障工作在市人力资源和社会保障局的大力支持下，坚持以人为本、求关创新的原则，劳动保障工作成效初显，一年来，我司积极支持就业，深化开展企业内外部培训，切实维护员工权益，有交开展社会保险等工作。在劳动保障方面，我们严格根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规规定，严把人员的进入关做好人员引进的各个环节，并与其签订劳动合同，确保员工的劳动条件、劳动时间、劳动保护、劳动酬劳、社会保险及其他福利待遇等符合国家规定及企业要求。特别是近几年来，在公司董事长的严格要求下，从上到下形成了一条强制规定，无论公司的盈利状况如何，都要确保员工的工资按时、足额发放。二、 年劳动保障工作中的不足由于我公司处于初级成长阶段，各项工作都在逐步摸索中，劳动保障工作也有许多不足与漏洞，如相关的企业管理制度、劳动管理制度还不完善等等。三、 年劳动用工及保障工作计划 年是我公司全面提升的关键之年，做好今年的劳动保障工作对企业持续、快速、健康进展都具有至关重要的意义。为此，我们要对之前工作中存在的不足和忽视之处加以改进，在 的工作中切实加以落实。一是多途径开展劳动普法宣传教育活动，提高劳动者维权意识和自身素养，实现企业依法开展各项工作。二是进一步做好员工培训工作，包括新进员工岗前培训、专业人员队伍培训、管理人员队伍培训。三是进一步完善劳动保障体系，把各项新的举措及时落到实处，努力实现劳动保障工作的日常化、制度化、法律规范化。
