医院员工手册心得体会 第 1 篇：医院员工手册宿迁现代医院医院 《员工手册》 序 言 竭诚欢迎您加入宿迁现代医院大家庭
在这里您会和许多真诚待人，真心爱民的同事们为了相同的目标和一致的利益携手并进
宿迁现代医院以人为本，极其重视员工个人的进展、医疗服务和团队建设，期望您以合作精神与开诚的态度，与同事们一道共创宽松、愉快的工作环境，克服医院可能遇到的一切困难，为医院的进展壮大和个人的事业成长而献出您的智慧和力量
也希望您能给予我们更多的热情、理解、合作，与真爱医院长期共同进展
本《员工手册》以宿迁现代医院爱岗敬业、创新技术、热心服务的医院文化为主旨，以引导、教育、法律规范为目的，根据《劳动法》及有关法律规定，结合医院实际制定而成
现在您已成为宿迁现代医院大家庭中的一员，请您了解、熟悉并执行本手册
第一章 工作人员守则 第一条 切实遵守国家的法律、法规和医疗卫生工作方针，严格遵守医院的各项规章制度，服从领导，听从分配，保质保量按时完成医院交给的各项任务
第二条 爱岗敬业，尽职尽责
医护人员严格执行各项技术操作规程，杜绝医疗差错和医疗纠纷的发生
第三条 努力学习，刻苦钻研，积级参加医院组织的专业培训活动，不断提高自身素养和专业技术水平
第四条 坚持“以病人为中心，以质量为核心”、“优质医疗、优质服务”
急病人所急，想病人所想，对病人做到“用心倾听、细心诊断、耐心解答、精心治疗、热心服务、衷心祝福”
遇急诊病人，应立即投入抢救
如因条件限制不能救治，应积极组织送入其他医院，决不能袖手旁观
第五条 尊重病人的人格和权利，对病人不分阶层，做到一视同仁
第六条 树立良好的医德医风，不以医谋私
在工作中做到五不：不利用工作之便谋 １ 取私利；不收红包和财物；不得开人情处方、证明；不乱收费，多收费或擅自提高、降低收费标准；不顶撞训斥病人
要为人正直，作风正派，做到自尊、自重、
