单位食堂用工合同范本 单位食堂用工合同 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 合同期限 甲方聘用乙方到甲方食堂工作，合同期为 年，自 年 月 日至 年 月 日。 第二条 乙方担任 甲方单位食堂厨工 岗位(工种)工作。 第三条 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 第四条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务法律规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。 第五条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查，为乙方配发水鞋、围裙、口罩、手套等相关劳保装备。 第六条 甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产条件;健全内部食品质量管理制度。 第七条 乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止发生食品质量事故。 第八条 乙方违反服务法律规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现食品质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。 第九条 乙方的酬劳采纳月薪制，月薪为人民币 元(￥： )，每月15 日之前一次性发放。 第十条 乙方每日工作时间不超过 6 小时，平均每周工作时间不超过 42 小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过 1 小时;因特别原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 2 小时，但是每月不得超过 20 小时。 第十一条 甲方应按省市规定为乙方办理工伤和医疗保险。 第十二条 乙方违反服务法律规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。 第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同: (一)有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的; (二)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (三)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的; (四)触犯法律法规，被依法处以拘留、追究刑事责任的。 第十四条 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前 30 日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方适当支付经济补偿金。 第十五条 乙方解除本合同，应当提前 30 日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。 第十六条 乙方在履行劳...
