南开大学《组织行为学》在线作业

17 秋学期（1709）《组织行为学》在线作业试卷总分：100 测试时间：--单选题 多选题 推断题 一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。）V1. 有他人在场使活动效率提高的现象称为（） A. 群体凝聚效应B. 群体吸引效应C. 群体促进效应D. 群体影响效应满分：2 分2. 价值观的特性是（） A. 稳定性、可变性、差异性B. 稳定性、差异性、进展性C. 可变性、进展型、一贯性D. 进展型、一贯性、功能性满分：2 分3. 群体成员间的相互吸引、并同意留在群体中为群体承担义务的愿望的强烈程度的是（） A. 群体法律规范B. 群体凝聚力C. 群体压力D. 从众行为满分：2 分4. “员工在工作中逐渐对自我加以认识，进展出清楚的、全面的职业自我观”是指（ ） A. 职业规划B. 职业生涯设计C. 职业锚D. 职业通道满分：2 分5. 下列关于知觉与感觉的关系表述正确的是（） A. 感觉是事物作用于感官所产生的，知觉是个体内生的B. 知觉不需具体客观对象，而需借助过去经验与知识C. 知觉以感觉为基础，是对感觉的整合D. 知觉是个体先天性的不需要在实践中逐渐进展满分：2 分6. 麦克利兰关于需要的理论认为，对人的进展和成长起着特别重要作用的是（） A. 保健需要B. 权力需要C. 合群需要D. 成就需要满分：2 分7. 认为“领导者与普通人是不同的”，他们具备“极好的素养”的理论是（ ） A. 行为理论B. 特质理论C. 权变理论D. 生命周期理论满分：2 分8. 下列方式不能解除或减少失调的是（） A. 改变认知要素B. 增加新的认知要素C. 强调某一认知因素D. 消除某一认知因素满分：2 分9. 著名经济学家、诺奖获得者舒尔茨教授提出的理论是（ ） A. 心理契约理论B. 人力资本理论C. 职业生涯理论D. 择业动机理论满分：2 分10. 在进行压力管理时，可以从任务和角色需求出发，下列方式不属于其中的是（ ） A. 强化正式沟通B. 参加管理C. 目标管理D. 工作再设计满分：2 分11. 在激励理论类型中，重点讨论动机形成和行为目标选择的理论是（） A. 内容型激励理论B. 行为改造型激励理论C. 过程型激励理论D. 综合型激励理论满分：2 分12. 讨论组织的运行及其规律的学科是____ A. 社会学B. 管理学C. 组织行为学D. 市场营销学满分：2 分13. 群体成员间的相互吸引、并同意留在群体中为群体承担义务的愿望的强烈程度的是____ A. 群体法律规范B. 群体凝聚力C. 群体压力D. 从众行为满分：2 ...