小时工劳务合同范本【篇一：小时工劳务合同】临时劳务合作协议甲方：法定代表人：注册所在地：乙方：法定代表人：注册所在地：甲乙双方根据国家有关法律及相关政策法规，本着平等互利原则，经友好协商，就临时劳务用工事宜达成如下协议：第一条甲方聘用经甲方认可的乙方员工为宴会计时工，当天工作结束后即时解除雇佣关系
第二条甲方享有如下权利：（一）甲方对乙方临时劳务用工人员在用工期间具有管理权
（二）临时劳务用工人员有下列情形之一的，甲方有权将其直接退回乙方，且不需承担违约责任：1、在临时用工期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反甲方规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大经济或声誉损害的；4、被依法追究刑事责任的；5、违反国家法律规定的其他情况
第三条甲方承担下列义务：（一）甲方应按照本协议约定及时向乙方支付临时劳务用工人员工资，具体薪资福利标准、作息制度按甲方相关规章制度执行
（二）为临时劳务用工人员提供符合国家劳动保护规定的工作场所和条件，教育其遵纪守法
（三）按照甲方规章制度向临时劳务用工人员提供工作服及必要的劳动工具
（四）向乙方提供甲方用工管理制度或员工管理手册，如甲方变更用工管理制度或员工管理手册时，需及时告知乙方
第四条乙方享有如下权利：（一）甲方对其管理制度进行修订的，乙方有权要求甲方提供修订后的文件备案
（二）乙方有权对其所属的临时劳务用工人员在甲方处的工作表现进行了解，甲方应予以配合
第五条乙方承担下列义务：（一）根据甲方的用人需求，甲方需提前 2 天通知乙方所需人数，乙方应满足甲方每次不少于 90%的临时劳务用工人员需求量
（二）乙方需配合及协助甲方，检查临时劳务用工人员的仪容仪表使其符合酒店的要求
不符合下列情形之一的，甲方有权将其直接退回乙方，且不需要承担违约责任：1、男身高 165cm 以上，女身高 160cm 以上；2、体貌端正，身体健康，不宜过胖或
