关于政治生态建设的思考文章五篇【篇一】吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。”领导干部廉洁与公正是打造良好政治生态的基石。三国时期，曾有蜀国丞相诸葛亮上表建议罢黜廖立、李严，放逐到南中。诸葛亮病逝后，廖立闻之痛哭流涕，李严更是发病而死。曹操为明军纪，下令三军凡是践踏农田者斩首，全军皆守纪，然曹操马受惊践踏麦田，他自请罪受罚，这便是历史上有名的“割发代首”之典故。人们好奇，诸葛亮严厉处罚了廖立、李严，为何二人却心无怨恨。究其原因是因为诸葛亮为政开诚心、布公道，凡事讲究公心公正。曹操号令三军也是因为其能够公正执法、严明军纪，对自己犯错也能一视同仁。凡执法者或领导者，自身能够廉洁便让人无法质疑，处事能够公正便让人无可挑剔。“尽忠益时者虽仇必赏，犯法怠慢者虽亲必罚”，只有做到“廉”“正”方能服众人之心。良好政治生态的形成，有赖于对公平正义、廉洁自律理念的共同坚守。所谓“猛将取于卒伍，宰相取于州县”，只有公平用权、廉洁执政才能够以服众人。百姓看干部、干部看领导，为民必须要公平公正，为官则当廉洁自律。领导干部个人能力再强、权力再大，如果不能够做到“廉洁”用权，必然会成为权力的傀儡，成为被围猎的对象，成为被下属追捧“讨好”的权力突破口。所谓上行下效就是告诫各级领导干部要有自身过硬的作风，才能够带领下属一起拧成一股绳、共同打造风清气正的政治生态，才能够真正做到将权力用之于民。领导能够让人信服，一方面靠的是人格魅力，这种魅力源自于领导个人能力和个人作风，只有领导自身打铁硬，才能让人信服。如果领导自身都不能够做到“廉”“正”又如何让人信服。领导如果在选人用人时不依政策规矩、不看干部工作能力、工作成效和为民之心，而是朝令夕改、优亲厚友，不管其曾经说的话有多动听，最终势必会难以服众，最终也会众叛亲离。另一方面靠的是执政为民的公心，这份公心讲究的是像诸第1页共16页葛亮一样有一颗无私无畏、开诚布公的执政为民之心，对待群众的事讲原则、讲方法，更加公平公正合法合理，只有在公平公正的前题下与民共处才能够赢得民心所归。大道至简，大巧若拙。无论是权力还是民心都需要用最简单的最公正的心待之。如果领导在用权中不能做到廉洁公正，权力就会变得很复杂，容易被一些别有用心的人利用、驱使，甚至可能让领导干部“身首异处”。只有心存公心自身做到廉洁自律，权力才能成为光明之剑、正义之剑，让一切“妖魔鬼怪”都自动远离。同时，只有领导干部将权力用在为民上、切实做到履职到位，敢于担当，方能民心所归、民心所向。要营造风清气正的政治生态，需要靠整个社会共同努力，然而领导干部却是良好政治生态的“方向标”。只有领导干部时刻牢记公权姓“公”，将权力放在规范的制度里、放在阳光的监督下，才能够做到掌权不迷失方向、用权不逾越规矩、有权不失公正。任何时候都做到廉洁谨慎、秉公用权，自然能够形成一股清泉，营造风清气正的良好生态。【篇二】政治生态是一个地方政治生活现状以及政治发展环境的集中反映，是党风、政风、社会风气的综合体现，核心是领导干部的党性问题、觉悟问题、作风问题。习近平总书记多次强调，“做好各方面工作，必须有一个良好政治生态”。总体来说，党的十八大以来，随着中央持续深入反“四风”、坚定不移反腐败，政治生态和从政环境得到了明显改善。但是不可否认的是，仍然有少数党员领导干部理想信念坍塌、党性观念缺失、政治觉悟偏低、作风不纯、作为不正，不收敛、不收手，甚至顶风违纪、顶风作案，严重污染了政治生态，败坏了党风政风，必须引起我们的高度警醒。知耻而后勇，知不足而奋进。从近些年中央和地方查处的案件和发现的问题看，反腐败斗争形势依然严峻复杂，严重违纪违法案件背后折射的是理想信念缺失、政治意识淡薄等问题，实质上是对党的纪律和规矩的漠视，是对党的宗旨和优良传统的背弃，对干部监督管理力度还需要进一步加大，反腐败的高压态势和有效震慑还需要进一步加强。这就使我们认识到，要第2页共16页解决党内存在的一些突出矛盾和问题，必须把党的政治建设摆在首位，综合施策，持续用力，保持高压态...
