员工培训心得感悟 一起在总结中成长 员工培训心得感悟 截至 20xx 年 xx 月份为止，本年度培训人数达 xx 多人次，无论是从培训的课程范围还是培训的人员规模上都取得了良好的效果。 一、主要成果有： 1、20xx 年度的培训工作与 20xx 年度相比，由于学校领导的高度重视和培训师的主动协作，从培训项目数、举办培训课程次数、接受训练的人次等方面，取得了肯定的增长。 2、建立制度性培训体系。以往，培训工作缺乏系统性制度，培训管理幅度和力度很弱，培训资金无保证，培训工作开展非常困难。今年学校层面投入大量精力,优化培训管理流程，完善教育培训制度。重点加强了培训需求分析和培训项目审批流程，在多次与企业专家商讨后，设计完成了相关配套表格，初步建立起了一套完好的制度性培训体系。 3、改良学员培训课程。对培训课程进行了调整后，加大培训技能培训的授课比重，通过培训效果调查，学员们的培训满足度及企业忠诚度大幅提升，就业率或工作改善率远远高于以往。 4.增添师资力气，取得良好效果。本学年，我校通过与企业合作，聘请企业骨干与我校现有师资共同参加培训工作，使得每个培训师都有自己的特点和侧重点，并根据项目法教学，学员动手力量得到很好的培育，学员还能从多名培训师身上学到自己所需的学问，依据学员处反映了解状况效果良好。 二、存在的困难: 讲师资源匮乏、讲师力量欠缺;由于缺乏相关的培育和训练，讲师力量良莠不齐，虽然企业内有许多专业人才和行业专家，但是却并不适合做讲师，有学员反映，有个别企业来的老师，有丰富的实践阅历，但表达力量有待改善。 三、改良建议： 1、加强培训基础工作 《高技能培训制度》在详细执行过程中肯定还会遇到各种困难，还需要我们的不断总结和准时调整。在详细工作流程上还需要进一步理顺，在管理制度上还需要多方面补充。还要进一步加强培训资料的收集和培训器材的配置，加强相关工作人员的专业素养培训。 2、建立培训资源网络，进一步丰富企业培训资源。 集团公司业务的广泛性也确定了集团公司各单位各部门培训需求的`广泛性。为了较好的满意宽阔干部职工的培训需求，选择合适的培训课程，培训讲师，配置合适的培训资源，我们必需要取得大量准时、精确的培训信息，扩大培训业务联系，建立起自己有效的培训资源网络。特别是要主动与比较强势的专业机构保持好战略性的合作伙伴关系，准时把握前沿的动态信息，并横向了解到业界相关的热门需求，调整思路，并就...
