员 工 招 聘 管 理 方 法〔 征 询 稿 〕第 一 章 总 那 么第一条 为标准山西光大投资管理〔以下简 称 公 司 〕 招 聘 工 作 的 管 理 ， 树 立 良 好 企 业 形象 ， 吸 引 更 多 德 才 兼 备 的 人 才 加 盟 公 司 ， 特 制定 本 方 法
第二条 本方法适用于公司所有员工的招聘 工 作
本 方 法 所 指 高 级 人 才 包 括 ：A 类 员 工 ： 公 司 总 裁B 类 员 工 ： 公 司 副 总 裁 、 总 监 ， 子 公 司 总 经理 、 副 总 经 理 ；C 类 员 工 ： 公 司 部 门 经 理 、 副 经 理 ， 子 公 司总 助 、 总 监 、 高 级 经 理 ；D 类 员 工 ： 公 司 高 级 主 管 ， 子 公 司 经 理 ；本 方 法 所 指 一 般 人 才 包 括 ：E 类 员 工 ： 经 公 司 审 批 入 职 的 一 般 员 工
第 二 章 招 聘 原 那 么第 三 条 坚 持 维 护 公 司 利 益 的 原 那 么招聘工作应坚决维护公司利益，切实符合公 司 的 开 展 战 略 规 划 ， 既 要 防 止 冗 员 ， 又 要 有人 才 储 藏 ， 形 成 合 理 的 人 才 梯 队 ； 招 聘 过 程 中要 科 学 、 公 正 地 对 应 聘 人 员 进 行 测 价 ， 不 掺 杂其 他 因 素
第四条 坚持公开平等、德才兼备的原那么遵循平等竞争的原那么，根据既定的用人标 准 择 优 录 用 ； 招 聘 过 程 应 该 公 开 、 透 明 ， 防止 暗 箱 操 作 ； 从 个 人 品 行 、 素 养 、 经 验 、 潜 能和 学 历 等 方 面 进 行 全 方 位 的 综 合 性 考 察 ， 根 据先 德 后 才 、 德 才 兼 备 的 标 准 选 拔 录 用
第 三 章 招 聘 形 式第 五 条
