唛(Mai)瑞(Rui)可(Ke)量(Liang)贩(Fan)KTV员工手册制 2024 年 10 月目(Mu)录(Lu)前(Qian) 言第(Di)一章总(Zong)那么 一、 目的 二、 规章范围 三、 适用之对象 四、 经营打点宗旨 五、 人事政策 六、 聘用合同〔协议〕第二章雇佣细那么 一、 人员补充 二、 雇佣资格 三、 招募方式 四、 筛选流程 五、 入职手续 六、 人员变更之作业方法及相关规定 七、 薪资 第三章考勤制度 一、 行政打点部职员工作时间 二、 营运部职员工作时间 三、 考勤 四、 打卡管制事项 五、 外出 六、 迟到、早退 七、 加班 八、 旷工 第四章请假制度 一、 请假方法 二、 各项请假(Jia)之规定(Ding) 三、 请假打点(Li)程序 四、 公(Gong)司相关审批权限说明第五(Wu) 章 员工福利 一、 员工有薪休假日 二、 其它相关福利 三、 全勤奖 四、 员工培训 三、 年终红利奖金第六章工作查核制度及薪资调整 一、 目的 二、 查核之对象 三、 查核步调及本卷须知 四、 查核类别 五、 评核成就阐发表 六、 查核奖惩扣加分说明 七、 人事行政考量第七章日常行为尺度 一、 同事关系 二、 职业道德尺度 三、 工作态度 四、 个人卫生 五、 仪容仪表 第八章 规章制度一 、 员工工作牌二 、 员工更衣柜 三、 钥匙打点 四、 员工工作服 五、 员工就餐六(Liu) 、 厨(Chu)房七(Qi) 、 上(Shang)下班考前(Qian)须知八、打点 九、 职工来访者十、员工公告栏十一、拾遗，遗掉的招领，补领十二、公司财物 十三、 办公用品 十四、 员工宿舍第九章奖惩方法 一、 适用对象 二、 奖惩类别 三、 奖励适用行为 四、 惩处适用行为 第十章其它规定 一、 保密 二、 修订前(Qian) 言欢(Huan)送您(Nin)参(Can)加唛瑞可(Ke)文化娱乐公司这个大师庭，唛瑞可视听歌城秉承以酬劳本，以和为贵，健康娱乐，连锁品牌的“经营之道，将 唛瑞可〞创立为量贩 KTV 知名品牌是我们共同努力的目标。路漫漫其修远兮，我们深信通过您的努力，您定能为公司之开展之路做出奉献。亦真诚但愿您在此后共事的岁月中与公司安危与共。公司特制订此员工手册，使每位员工了解公司各项规章制度，明确本身的职责和责任，自觉地遵守公司制度，兢兢业业，以达到公司业务之理想目标。公司的开展有赖于全体员工之共同努力。员工之间应精诚团结，在工作方面那么听从上级带领安排、尽其所能、全力以赴、讲...
