南昌万泰广告有限公司培训项目建议书慧仁智业企业管理顾问机构二零零六年十二月备注说明：本建议书仅仅是在双方初次沟通的基础上撰写，不作为最终定稿。目 录一、项目背景分析二、关键问题分析（一）凝聚力、执行力（二）领导力三、培训目标四、课程体系组成五、培训实施程序六、项目组成员组成七、费用报价一、 项目背景分析南昌万泰广告有限公司与慧仁智业企业管理顾问有限公司，就公司员工的培训进行了初步洽谈，通过双方坦诚而富有成效的交谈、沟通。我们对南昌万泰广告有限公司的现状及培训需求有了初步了解。南昌万泰广告有限公司计划近期对员工进行专题培训，希望专业的咨询培训公司能深化了解公司情况以及参训人员的现状，通过培训能提高员工以下几个方面的素养与能力：◆ 管理者的管理、领导能力◆ 团队的执行能力、凝聚力◆ 受训者的自我约束能力◆ 受训者个人目标与企业目标的高度融合◆ 同事间及时有效的沟通协调、团队的协作一致◆ 掌握创新的思维方式、创新方法◆ 如何激励下属员工、抱团打天下南昌万泰广告有限公司的培训需求是比较明确的，这就要求培训公司的培训课程必须具有很强的针对性，这就要求培训公司必须拥有庞大的专业培训师平台，而且培训师必须具有有丰富的培训经历、实操背景、良好的培训技巧、实际解决问题的能力，才能使培训符合公司的实际情况，产生良好的培训效果。慧仁智业企业管理顾问有限公司大量的专业实战型培训师、系统的培训体系设计能力、持续的长期服务能力，必将为江西晨鸣纸业公司提供优质的服务。二、 关键问题分析1、执行力、凝聚力（1）执行力指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。它是企业竞争力的核心，是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。进入 21 世纪后，执行力将对一个企业的进展起着越来越重要的作用，它将是构成企业竞争力的重要组成部分，从而成为决定企业成败的一个重要因素。假如没有执行力，无论战略蓝图多么雄伟或者组织结构多么科学合理，都无法发挥其本身的威力。在激烈的市场竞争中，一个企业的执行力如何，将决定企业的兴衰。执行力是使企业达成计划和目标的必定途径，因而也是管理的一项重要任务。那么，企业如何避开出现执行力缺失呢可以说，培育企业“执行文化”，是很重要的方面。企业的执行文化，就是把“执行”作为所有行为最高准则和终极目标的文化。所有有利于执行的因素都予以充分而科学地利用，所有不利于执行的因素都立即排除。以一种强...
