基层党建工作之我见 基层国税解放思想之我见 “解放思想”的提出已经过去三十多年了，而在改革和进展处于关键阶段的今日，“解放思想”仍然是抢抓机遇、应对挑战的迫切需要，也是基层国税部门实现税收目标任务的重要保障
解放思想不仅是理论问题，更是实践问题，它要求广阔的基层国税干部必须努力冲破阻碍进展的思想观念，打破守旧的办事作风，在实践工作中不断尝试，不断创新，使思想得以升华，使行为彰显能力
解放思想必须真抓实干，不能光喊口号、空举旗帜，仅仅停留于会议上和文件中，而是要付诸实践，落实到具体的工作部署和贯彻执行上，真正用解放思想、实事求是来开辟前进的道路
一、解放思想要注重三个突破 （一）突破思想认识 在改革深化、飞速进展的新形式下，新矛盾、新问题层出不穷，用老规矩、老套路已经难以解决，这就要求我局干部特别是科室负责人要更新观念，破旧立新，在工作中不能照本宣科，不能照搬条条框框，不能死守陈规，而要用进展的眼光看问题、用开放性的思想指导创新性的行动，做到与时俱进
牢固树立开放意识、创新意识、服务意识，在其位谋其职，敢管、敢做、敢负责，力求务实创新、脚踏实地做出成绩
（二）突破管理机制 办税质量不断改善、收入水平不断提高、行政能力日益加强，这一切都是坚持科学进展观、坚持深化改革取得的巨大成绩
但在实际的税收征管中，我们仍然能感受到个别纳税人对“办税难，办事慢”的无奈，这就说明我们当前的制度本身或是执行制度的方法、效率还存在不足
我们应该学会换位思考，不断去发现那些令纳税人不满意的事项，思考问题成因和根源，探究解决问题的途径和切实可行的办法，必要时还必须敢于对一些不合时宜的制度“动动手术”
特别是在全局管理、部门配合上，要解决好科室间的互动协作，杜绝工作推诿、办事拖拉，确保政令畅通
精简办事程序，提高办事效率，完善能级考核和奖惩制度，用积极健康的制度来带动干部工作的积极性，不断迎接新的挑
