主播管理和运营【主播公会运营管理和营收计划】一、主播的管理①
原则上所有全职主播都是每天 6 小时上班作为全职主播，这部分主播公司作为重点培训培养，兼职能够稳定直播 4 小时的一些离公司较远或者又不愿意来公司发展的可以吸收为线上主播,作为营收主播
所有一切的必须按照规章制度来要求并且执行
所有主播都是采取轮班制度，每天三班
上午：适合新人去适应直播平台并且吸收粉丝，下午人流较多的时间段主要引导主播去更多的吸取土豪,收获礼物
晚上是黄金时段适合有经验并且有自己的特色的优质主播进行直播
对于主播的直播状态，从化妆打扮到精神面貌，实行实时监管,采取扣分制度,关系到主播的薪酬奖金以及公司对她的扶持力度,从而引起主播自我重视⑤
对于主播的衣着，公司适当为主播提供各种适合直播的服装分配，第一为主播加分,第二能吸引游客的眼球,第三能更好的吸引大家来关注我们这个家族二、主播业绩制度：主播做阶梯式的待遇制度,末位淘汰制,通过实时的跟进引导主播良性竞争
主播每个月可以选择一些周星去挑战以及去突破上个月的业绩
1、公司的场控和管理等把自己平时维护的部分小土豪关系引入到主播身上,同时每天在直播间帮主播吸收粉丝,培养粉丝,从而给主播树立信心也达到前期培养培训主播的目的 2、教会主播有意识的去加入各个知名消费团队，教会他们如何进去挖掘大户
三、活动内容1、每个星期的周末黄金时间公司固定的频道活动（需要策划）通过这样的活动可以达到以下几个目的：① 首先不断的竞争，促进消费是肯定的②通过这样的活动，能够让主播慢慢让游客熟知,对于以后主播自己开播有很大的帮助
③ 同时不断的参加活动,主播和土豪的一个不断的了解过程，一回生二回熟,这次认识了,下次多少会刷一点
不断的组织活动，也会让更多的游客喜欢我们这个公会，从而更方便我们吸收人气
⑤ 每次举行活动，都有攀比消费的情况出现，也就是土
