一、自我评估自 我 评估 职业兴趣分析测试标准：霍兰德职业兴趣测评优势职业类型：事务型，除此之外，文艺型和讨论型的得分也较高。事务型的人，适合有组织、系统化的活动，比较适合职责明确、条理清楚、高度有序的工作环境。在工作时，是那种会善始善终，坚持不懈，是值得信赖的人。事务型的典型职业：审计员、出纳、会计、图书管理员、统计员、打字员、秘书、邮递员、 文员、接待人员、文件档案管理员等。 文艺型和讨论型适合的职业大致有：作家、广告设计人、工程师、行政主管人员、科研人员、系统分析员。人格测试 测试标准一：16PF 问卷我在活泼性、独立性、自律性等方面表现得比较突出，在紧张性等方面则表现为低分，在其他方面表现均比较平常。测试标准二：MBTI 人格理论我的人格类型为：ISTJ (内向 感觉 思考 推断）注意力集中在自身的内在世界，内心体验非常丰富。着眼于现实，安于现状；关注细节、喜爱描述；善于记忆和与大量的事实打交道。喜爱通过客观分析作决定，重视事物之间的逻辑关系，能够预见到选择的逻辑结果。行为果断，意志坚定，有分析问题和事态的才能。喜爱根据计划，有条理地、按部就班地生活和做事；喜爱终止辩论和作出决定，同意进行管理和控制。优势1. 做事脚踏实地而且非常有条理，工作一丝不苟，对待具体问题、事实和细节非常专心细致；2. 追求高效率和多成果，能将工作自始至终贯彻到底，对实现目标很有毅力和决心,能够通过集中精力和深思熟虑稳步地达到自己的目标；3. 有非常强的责任意识，信守诺言，乐于遵循确定的工作安排和传统的方针政策，容易得到上级和同事的信任；弱势1. 办事不能灵活变通，有时难以适应新情况。2. 会因为近期目标而忽略长远需要，难以看到问题的整体以及行为的长远影响，对需要很长时间才能完成的项目和任务缺乏耐心。3. 为人敏感，易受无关因素的影响，较为情绪化，自我控制能力较差，有时会表现出冲动、任性，考虑问题瞻前顾后犹豫不决，决断时魄力不足，有较大的压力。 4. 对自己要求不高，不愿主动承担责任，过于注重事情的结果；二、环境与职业评估 职业价值观我的职业价值观倾向为：成就*实现、酬劳*财宝、团队*融洽型 。 1. 希望自己的工作能受到他人的认可，对工作的完成和挑战成功感到满足。2. 希望选择的工作能够给予他们足够多的经济回报。3. 希望工作以团队合作的方式进行，重视工作中人与人之间的关系，希望能建立良好的同事关系。 职业能力 人...
